523.谈判(第 1/3 页)

    进入公司内部后，沿途遇到的人，都用敬畏和崇拜的眼神注视着霍不凡。

    也许他们不像简思思一样，对霍不凡崇拜到如神灵一般，但凡是在新希望工作一年以上的人，都清楚这家公司拥有一个怎样的老板。

    老板的年龄并不算大，可他的能力，却大的离谱。

    两年时间。硬生生把一家小作坊式的淘宝店，发展成现在估值三百亿的大公司。光一万块钱一股的股票，都卖出去了好几万股，这足以说明投资界也对老板的预期产生了认可。

    至于那些刚进公司不久，甚至没见过霍不凡的人，则好奇的望着他，想着这是怎么样的一个人，脑子里又装的什么。才能做到如此不可思议的事情。

    路途中，简思思喊来了一同负责与霍家谈判的丁卯分公司总经理尹天泽，向霍不凡汇报最近的进展。

    尹天泽也是和简思思一样同批进公司的几个元老之一，如今已经单独负责一家分公司。虽然他不是很懂这些技术上面的事情，但在战略发展的目光上，还是很有独到之处的。

    所以霍不凡打算借分公司好好培养一下，未来可堪大用。

    霍家的人经过几天的谈判，没有退让的意思。他们坚持不放股权，不给利润。vr公司的事情，应该在vr公司内部进行解决，不应该也没有理由牵扯到霍家其他产业。我们尝试过很多种手段。都没办法让他们松口。尹天泽道。

    霍家的人会不会真打算破罐子破摔了？简思思有些担忧的道：从理论上来说，我们只拥有公司百分之五十一的股权，如果他们坚持不退让，我们也没有任何办法。至于撤走技术团队，倒不是不可以，但霍家完全可以起诉我们恶意竞争，伤害正常的经营活动，以此为由。让法院查封那些技术资料。

    这个可能性不是很大，我找过好几个大律师问过，这种起诉胜诉的几率很小。不过的确会耽误我们一些时间。

    时间还是很宝贵的，晚一天，可能别人就比我们先一步占领了市场。简思思道。

    你们两个说的都很有道理，不过霍家的事情，不需要烦心，在我看来，并不难解决。霍不凡笑着道：霍家好歹也是全国前五的家族企业，还是很有傲气的。如果让他们就这样轻易的退让，以后传出去也不好听。再者说了，霍家的人一向习惯利用主动和被动的手段。去试探别人的底线。我们想让他们退让，他们实际上也在用磨时间期望我们退让。在这场谈判中，比的就是谁更有耐心。谁先退了，以后就没有半点主动权。

    几人都听的纷纷点头，霍不凡说的一针见血，正符合现在的情况。

    那应该怎么解决？简思思问。

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