第392章 现场教育(第 4/4 页)

    小问题变成没问题。

    大事情变成小事情。

    小事情变成好事情。

    即使有沈老板和项目本身的影响力，老同志这张老脸同样发挥了不小的作用。

    “辛苦啥！”

    老同志笑呵呵：“我总不能白拿一年二十万的工资，工作了一辈子，我也没拿过这么高的工资，怎么也得对得起沈总给开的薪水啊，我最瞧不起的就是只拿钱不干事的。”

    “听到没！”

    沈辉笑着教育一干管理层：“这就是老一辈最值得我们学习的精神，以后你们要多跟秦总学习，虽然现在好多企业都很少再讲奉献，甚至有人说谈钱才是对员工最大的尊重，我也赞同这个理，但我们不可否认，奉献是一种优秀的品质，如果一个人具备了这种品质，他的人生和职业生涯无疑就会更加宽广，走的也会更远。”

    大家点头称是，心里却mmp。

    你是老板，你说什么都是对的。

    咱就听听，意见保留。

    老秦同志笑的一双老眼都眯缝了起来，觉得沈老板这一番论调可真是说到他的心坎里面去了，心情更好了，人老了对物质的追求也不那么强烈了，更希望得到别人的认可和尊重。

    沈老板这番高明的表扬无疑更合老同意的口味。

    现场说教一番，沈辉在一群人的簇拥下上了楼。

    尽管沈辉没在星海置业挂任何职务，星海置业和旅游文化公司的董事长也是沈涛，但管理层都清楚，这才是大boss，具有最终决定权和拍板子的大boss。

    本来要跟沈超聊几句的，计划又破产了。

    先到了会议室，听各部门口头汇报情况。

    其实没什么好听的，小青山的开发项目本来就不是重点，该汇报的平时电话里基本都汇报过了，大体情况他都知道，时不时的也会打电话问问沈涛，还真没啥好听的。

    不过总得考虑下这帮人的感受，就勉为其难的听了几句。

    听完汇报，又去了沈涛的董事长办公室。

    “沈超，沈峰你俩也来。”

    进门之前，沈辉叫了声，沈超和沈峰就跟了进去。

    办公室的小姐姐们端来茶水，放下后出去了。

    沈辉往沙发上一靠，先问老秦同志：“燕家口那事儿县里怎么说？”

    前阵子施工队伍因为车辆经过燕家口村与该村发生冲突，甚至发生了伤人事件，闹的很不愉快，县里一直压着没处理，事情不算大，但来了总要过问一下的。