第363章 世上最大的笑话(第 4/4 页)

    李小江也不解释，道：“你慢慢去了解吧，反正时间长着呢，我给你说下工资吧，试用期一个月，谁都是一样的，试用期间博士的工资按两万发放，转正之后按职级走，试用期这一个月里，公司会根据你在试用期的表现给你评定一个具体的职级，转正后你的所有薪酬福利待遇都跟职级挂钩，博士的话基本都五级c类起步，年薪在三十万左右，这是工资，不包括年终奖，不过年终奖的标准我也不太清楚，听说要星海大老板定。”

    向莹莹又惊讶了：“年终奖不在年薪里面吗？”

    李小江点头：“星海的年薪一般都指的是全年月工资累积，年终奖没具体的标准，听说星海投资去年开年会，就评了一个优秀员工，直接奖了一套沪市的房子，上千万呢！”

    向莹莹吃惊主小：“奖一套沪市的房子？”

    李小江羡慕点头：“是呀，听着都羡慕死个人，星海投资太有钱了，听说去年发年终奖最少的保洁阿姨都有二十万，加上工资一年都有三十万了，今年听说又调整了，保洁阿姨到手都快两万了，其他的到手全在两万以上，普通员工加上年终奖估计得上五十万。”

    向莹莹也羡慕了：“真有这么高？”

    李小江使劲点头：“真的，财务有几个人就是星海派过来的，他们在星海到手基本都在三万以上，主管四万，部门经理都在五万以上。”

    向莹莹没话说了，感觉有点受打击。

    李小江随即就道：“你也不用羡慕他们，听说沈老板对这边非常重视，一旦强调要给技术研发人员创造最好的工作环境，不但要给盖房子，解决住房问题，而且市里也会给协调最好的教育资源，工资也是按最高标准定的，博士的起薪基本上都在三十万，加上年终奖不会比星海本部的员工差，等职级上去薪水也会提上去，不比在华为阿里差。”

    向莹莹总算精神了些，说道：“年终奖发多少看老板心情，这个不太合理吧？”

    李小江道：“是不合理，不过听说星海投资的情况比较特殊，没法评绩效，所以公司真正运作起来后，肯定要建立一个年终奖标准的，不可能还是发多少看老板心情。”

    向莹莹问：“只投入没产出，研究能持续下去吗？”

    李小江道：“这个你就别操心啦，听说星海投资一年的利润几千亿，给这边烧个几百亿不算事，只要能出成果，以后总会有效益的，关键是要有研究成果。”

    “几千亿，开玩笑呢吧？”

    向莹莹吓一跳，第一反应就是听到了这世上最大的笑话。

    国内最赚钱的公司是家哪来着？

    不算烟草，应该没有哪家公司一年能赚几千亿吧？

    这可是纯利润，不是营业收入。

    就算阿里华为腾讯也不行。