第310章 上层的认可(第 4/4 页)

    沈辉为难了，领导都是慧眼如炬，真话假话肯定能听出来的，肯定不想听他说那些全是唱赞歌的漂亮话，说真话吧又有点不太好，一脸为难：“我不敢说啊！”

    领导脸上的笑容更盛：“不敢说才说明你真想说，现在啊，我们这些人想听几句真话都很难，好多人不是不敢说，而是已经习惯了不愿意说，你说吧，我就听听。”

    沈辉无奈，只得客观的说了说以前在厂子里看到的一些实际问题。

    没有添油加醋，实话实说。

    从管理层的思想意识到基层员工的精神状态，包括造成这些问题的主要原因，都客观说了说，基本上不掺杂个人主观，更不敢把个人情绪带进去。

    跟领导说实话的机会可不常有，甚至有可能只有这一次机会。

    站在领导的高度，考虑的自然是国家民族层面的。

    就算要了解下面的真实情况，也会有各个渠道去获取，要是自己说的话夹带了个人主观情绪，与实际情况不符合，岂不是要给领导留下个不好的印象。

    所以沈辉力求说的每一句话都客观，都是切实存在的事实。

    领导听完没发表意见，只是笑着说：“小沈不错，让我听到了不少基层的实际情况，现在也只有你这种情况比较特殊的，才敢跟我说几句实话了，看来以后我得多找你聊聊。”

    沈辉忙谦虚：“我就是随便瞎说的，说的不对的您多海涵。”

    领导点点头：“不怕说错话，就怕不敢说真话，听说你投了五百多亿在宁西搞了个汽车研发基地，要打造我们自己的劳斯莱斯品牌，这是件好事，汽车工业是一个国家整体工业水平高低的重要指标之一，也是国民经济真正的支柱产业之一，这些年国家对相关的产业链政政扶持力度很大，但效果却不理想，有的一门心思只要效益，有的走了歪门邪道，耐不下心思来踏踏实实搞技术研发，你有这个心思就挺好。”

    沈辉老老实实地道：“这就是个不切实际的梦想，让您见笑了。”

    领导听了心情却更好了：“不切实际好啊，我们的好多人缺就的就是这种梦想，没能力的人不切实际那是做白日梦，可你掌控着巨量的资金，就得有这种敢为人先的梦想，才会用最大的热情和精力去做成这件事，不要有顾虑，放心大胆的去努力，如果需要支持，就让你的那些小朋友想办法，或者直接来找我都可以，只要坚持，总会有成果。”

    沈老板听的心潮澎湃，自己干的事情终于得到了上层的认可。

    值了。