第52章 手段(第 4/4 页)

    沈辉也不多说，让秘书泡茶后，笑着问：“感觉怎么样，工作还顺手不？”

    何东平笑着说：“挺好的，咱们民企毕竟机制灵活，不用花大量心思应付上面，单纯的财务工作其实并不复杂，而且公司财务状况良好，至今还是零负债，照章作图就行，昨天跟建行信贷部领导吃饭时，人家还问我们要不要贷款呢！”

    沈辉问：“家里没啥困难吧？”

    何东平道：“没问题，孩子大了，也不用我操心，爱人一个人能照看的过来。”

    沈辉说：“那就好，有什么问题及时给我说。”

    何东平点了点头，也不多说，大老板找他谈话自然不是为了这个。

    关心了下下属的工作和生活情况，沈辉才问：“现在公司账上有多少资金？”

    何东平说：“两亿多，除了买车基本没有大的支出项目。”

    沈辉说：“从资金收益率来说，这么多流动资金放在账户上不动，就是一种浪费，不过暂时没什么好的投资项目，我准备找个优质楼盘直接买下几栋楼，离这边别太远，以后作为公司的员工宿舍，你觉得怎么样？”

    何东平笑着说道：“这是好事，我想大家都会庆幸遇到了一个好老板。”

    好话谁都喜欢听，沈辉自然也不例外。

    “这事你跟一下！”

    沈辉道：“陈总那一摊子杂七杂八的事比较多，各路牛鬼蛇神都要面面俱到，听说前几天在酒桌上还被人吃了豆腐，女同志不容易，有空你多帮衬下。”

    何东平忙检讨：“这事是我的错，回头我向陈总检讨。”

    沈辉就笑：“行了，咱们不讲那一套，不说这个好吧！”

    何东平点点头，心说以后得跟陈丽君多交流下，虽然这事跟他没关系，陈丽君应酬也没叫他，但大老板知道了，难免会觉得自己袖手旁观，总归印象不好。

    想让大老板真正认可自己，接受自己，跟同僚协作配合好必不可少。

    “行了，你去忙吧！”

    沈辉道：“楼盘的事你多上点心。”

    “好的！”

    何东平点点头，起身离开了董事长办公事。

    沈辉没急着看文件，而是坐在沙发上点了根烟，琢磨起了公司的大事小情。

    有人的地方就会有江湖，尽管公司满打满算也就六十来号人，但各种或明或暗的竞争依然免不了会有，而作为老板，他要做的就是时不时的敲打和警示，将这种竞争控制在合理范围内，找何东平谈话，自然是告诉他，不要只守着自己那一摊看好戏。

    到不是对何东平的工作不满，而是一种驭下的手段。

    有些苗头要提前掐灭，不能养成习惯和自然。

    否则一旦形成某种惯性思维，再想改变可就难了。

    想来何东平也会明白，应该会有所转变。