第37章 慢慢理顺(第 4/4 页)

    只有等他这个董事长兼总经理审完了，才会形成一套完整的管理体系。

    下午下班前，沈辉给所有到岗的部门负责人开了个会，提了几点要求。

    第一，明确陈丽君为公司副总兼董事会秘书，分管行政人事后勤工作。

    第二，中层及以下人员招聘由人资负责，一周内各部门负责人必须全部到位。

    第三，部门负责人到位的部门三天内起草完成部门工作流程，拿出管理制度。

    会议结束，已经到了下班时间。

    新履任的部门负责人准备加班，沈辉则去见几个二代。

    一起吃了个晚饭，饭桌上问起手续情况。

    李光明说：“已经差不多了，明天就给你送过去，那公司就是个空壳皮包，就老板的几个亲戚，不用你接收人员，还有就是些债务，这个比较麻烦。”

    沈辉问：“有多少债务？”

    三子说：“五千多万吧，还有几笔投资，大约三千多万！”

    沈辉道：“投资能套现收回来不？”

    三子摇头道：“这个比较难，几笔投资都有问题，其实说白了就是洗钱的，只有一笔钱是投给几个创业者的，不过情况也不太乐观，那几个创业的也快破产了。”

    “能收回多少算多少吧！”

    沈辉还算是满意，虽然多了五千万外债，但省时省事，资质优良的公司到是有，但收购起来麻烦，光谈判就不知道要浪费多少时间，后面还要涉及到人员安置什么的，更是一堆麻烦事，这种空壳公司除了承担债务，其他的麻烦事没多少，容易理顺。

    吃过饭，王胖子张罗着找几个小姐姐谈谈人生和理想。

    刚出门，沈辉的手机响了。

    看了下来电，着实挺意外，没想到这个女人会给他打电话。