第588章 沈老板的幽默(第 2/4 页)

    医疗集团分会场。

    何坤关掉话筒就骂娘，瞪着财务总监开火：“搞屁呢，丢不丢人？”

    财务总监干脆地承认错误：“我的责任? 回头抓紧时间合并。”

    何坤火大的不行：“当初定的十二月一号前完成? 有困难为什么不早说，十二月二十号前必须完成? 谁扯皮直接给我打电话? 完不成你去给审计部解释，我丢不起这人。”

    财务总监没说话? 心里暗暗叫苦。

    好多工作嘴上说起来容易，做起来得需要时间? 投资上千亿的医疗集团? 光是并购进来的企业就多达几十家，资产盘点是完成了，可财务合并哪有那么简单。

    相互扯皮是免不了的。

    就算何老大亲自出面，要在十二月二十号前完成也是个十分艰巨的任务。

    可现在老大都被点了? 还能说啥？

    咬着牙加班加点干呗！

    音箱里? 星海投资的几个管理部门有一些具体问题轮流发言，然后是高管们，之前一直是星海证券充当肉顿，因为问题多多，每次开会都被批。

    下半年来好多了? 看着医疗集团被点名，多少有点喜闻乐见。

    刘世光心里美孜孜的? 总算有个分担火力的了。

    话说儿子多了，家务事也越来越复杂了。

    除非是独生子? 否则偏爱这种现象就不可能会避免。

    星海投资下面一堆子公司分公司，沈老板当然不可能做到一视同仁? 偏爱就成了不可避免的事情? 比如星海汽车公司? 都知道是沈老板的心头肉，只要不傻都能看出来，所以在一些问题上，只要不是太大的问题各部门都会轻拿轻放，至少会给留点面子。

    比如星海证券，因为股权挺复杂，自然不可能跟星海汽车公司、星海资本和星海基金这种股权单一的亲自子相提并论，所以大会小会上挨批，星海投资的员工基本上都觉得星海证券是后娘养的，当然问题确实挺多也是实情。

    这种情况不可避免，没有人能把这碗水端平。

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