第368章 调教小秘书(第 2/4 页)

    黄佩佩问：“杨姗那么年轻能管住那么多人吗？”

    沈辉笑道：“又不是公家的那么复杂，能有多难管，只要把拖欠的员工工资发掉，把员工安抚好不要闹出事来，剩下那帮管理人员还不是想怎么捏怎么捏，想干就干，不想干就趁早滚蛋。你不要看杨姗年轻，人家手段可不少，给我干了一年多办公室主任工作从没出过差错不说，关键是我还从没听过有人说她的坏话，你以为做到这点很容易吗？”

    黄佩佩问：“很难吗？”

    沈辉摇头，没办法给她解释。

    从来没上过班的人，哪知道职场的残酷。

    这个社会只需要两种人。

    第一种是在专业技术领域有超越其他人水平的人。

    第二种是能力超强的人。

    这个能力包括做事的能力和做人的能力。

    不但要会做事，还要会做人。

    只会做事不会做人，迟早被人排挤到死。

    所以老话才说，做事先做人。

    连做人都不会，怎么能把事情做好。

    但只会做人也不行，不会做事也是白瞎。

    不然会溜须拍马的多了，能真正走上高位的可不光是会流须拍马就行。

    把事情做好不容易，把人做好更不容易。

    办公室主任这个岗位本来又是个容易得罪人的活，上传下达，沟通内外，稍微一不小心就有可能得罪人，杨姗干了一年多，却没人说她坏话，岂是那么容易的。

    没有点手段，没有足够的智慧，哪能做到这程度。

    沈辉虽然从来不问过程，但见的多了想也能想到。

    只要把南山隆兴的办公室主任赵志明牵过来一比，就能看得出差距。

    下午。

    沈辉到公司时，发现特别热闹。

    来面试的求职者有点多，在人资办公室外面挤了一堆。

    也有面试完的，有的神色振奋，被人领走，有的则一脸失落离开。

    沈辉瞅了几眼，就去了办公室。

    刚坐下没一会，又接到了请吃饭的电话。

    市里领导，没办法推，只得应下了。

    看了下财务的报表，正琢磨呢，张欣又敲门进来了，还带着一个女生。

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