第36章 招兵买马(第 2/4 页)

    公司办公室，人力资源部，资产财务部，法务部，信息安全部，证券投资部，风险投资部，外汇投资部，战略规划部，乍一看职能挺全，但和沈辉的构想却还有些差异。

    “证券投资部要分开。”

    沈辉一边看一边提出意见：“股票和货期不要放在一起，操作模式不同，与其等以后再调整，还不如早早就分开，战略规划部干嘛的？撤掉吧，改成政策研究中心，可以招一些高水平的分析师专门研究行业政策，给我提供参考意见，混饭的不要。”

    陈丽君点着头，敏锐的捕捉到了一条信息。

    她提出设立战略规划部的目的，是为了给公司的投资方向提出规划和建议，但却被沈辉直接撤掉，这说明老板对公司未来的投资发向目标很明确，根本就不需要什么战略规划部来研究投资方向，这既是好事，一定意义上也是坏事。

    老板目标明确，可以避免少走弯路。

    但是老板太过独断专行，长远来看就并非好事。

    毕竟一个人再睿智，也不可能保证自己选的路就一直是正确的。

    不过陈丽君知道这位年轻老板不凡，在股市和期市有着辉煌无比的战绩，不到半年把几十万炒成二十多亿，这样的战果要是公布出去，巴菲特都要自叹不如。

    有这样的大神掌舵，公司未来的发展应该会挺好。

    “风险投资可以搞，但不能滥竽充数。”

    沈辉继续说：“现在的风投机构其实都是在广撒网，一网捞上一百条鱼，九十九个都是死鱼，剩下一个可以卖钱的，那些顶级的投行可以说牛人不少，还都要广撒网，可见我们将来要在风投这一块做出成绩有多难。我最近在网上看一些贴子，有人说如果回到过去，只要给马总投上一百万这辈子就不愁了，可现实是我们不可能回到过去，孙正义只有一个，阿里巴巴也只有一个，我觉得大多数搞风险投资的，其实都混的不咋样，人们看到的只是那些顶级投行的巨大成功和收获，却不会关注那些失败者，我上网找过这方面的资料，但是没找到有价值的，你有没有这方面的数据，给我找一份我研究一下。”

    陈丽君说：“我回头找一下。”

    沈辉笑道：“这个可以有空再慢慢找，现在的当务之急是尽快落实人员的问题，之前联系好的几个人选通知明早过来，我先见一下再说。”

    “好的！”

    陈丽君应了声，准备吃过饭就通知面试的明天一早过来。

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