第491章 星海成了就业热门(第 1/4 页)

    晚上，沈辉见了一位三十多岁的女强人，某知名风投的ceo纪安萍，从去年就开始接触了，履历比曹廷华还要亮眼，也历也亮眼，沃顿商学院出来的，都做到ceo了，所以过程有点曲折，前后谈了近半年，才答应跟沈老板见面谈谈。

    面谈的结果很不错，感觉很有料，识野很宽广，思维也很新奇大胆。

    搞风险投资的，没有独到的视野，过人的思维怎么行。

    星海创投需要一个一把手，老曹当然也没问题，可老曹自从加入星海以来，就经常被他派出干些本职工作以外的事情，没有多少精力兼顾，所以得再找一个。

    彭贵峰虽然在成长，可毕竟过了四十岁，有些东西已经定型，再成长也很有限，特别是思维和视角这东西，一旦定了型是很难再有多大突破的。

    所以担当不起领衔星海创投的重任。

    星海投资成立时来的那批人，其实都在成长，有的勉强跟上了公司成长的节拍，抓住机会上去了，也有的没啥突破，还在原地踏步，总之不可能让所有人满意。

    当然也有例外，比如江悠兰和冯美琪。

    这两个女人其实是很努力的，但工作性质把升职空间给局限了。

    特别是江悠兰，搞it的在星海投资这种金融机构，实在没有什么升职的空间，好在星海中层的收入不低，江悠兰还算知足，一直保持满满的正能量。

    听说为了保持水平不退步，还经常跟阿里和企鹅的软件工程师交流。

    次日上午，沈辉没去公司，直接去了市里。

    到高领导办公室坐了一会，说了一件事情：“领导，我准备在七月份搞一个对冲基金的峰会，市里有没有想法，市里要没想法的话我就自己搞了。”

    高领导问：“什么规模的？”

    沈辉道：“规模应该不小，到时会邀请全球最顶级的对冲基金过来。”

    “好事啊！”

    高领导心里吐个槽，怎么可能没有兴趣，乐呵呵地道：“这么大的事，市里当然要全力支持，以星海现在的规模和行业地位，组织的行业峰会必然会受到全球的关注，市里肯定是全力支持的，有没有具体章程，我也好给领导汇报。”

    沈辉道：“主题是竞争与合作吧，星海要走向全球化，虽然要与全球资本竞争，但合作也是要有的，毕竟有些领域我们必须要跟人合作才能参与进去，如果能通过这个峰会促进国内资本与境外资本的深度接轨，就不算白费功夫。”

    “好，我知道了。”

    高领导连连点头，对星海充满信心。

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