第597章 一起去剪羊毛(第 1/3 页)

    在会议结束后，其他人都离开了，也就叶清婉跟杨帆留了下来。回到办公室，坐在沙发上，叶清婉就歪着脑袋看着杨帆……

    叶清婉知道，绝大多数成功者都有着胆大心细的特性，今天看来，杨帆也有这个特性。

    杨帆的胆子大，她一直都知道的。至少在她还是老师的时候，她就知道杨帆的胆子大。尤其在两年前一举把当时手里的主要产业bat软件，bat网络服务卖掉时候彻底震惊了所有知道内情的人。敢把手头上主要产业，而且是蒸蒸日上的产业卖掉，仅仅靠着自己的信心大举进军一个不太确定的行业，这已经不能用胆子大形容了。

    当时包括叶清婉在内，包括王正道，李同义他们扪心自问，设身置地的想一下，他们谁都做不到这一点。而之后，启航在很多时候因为剧烈的扩张也都游走在崩溃的边缘，可以说这几年，杨帆带领的启航一直在刀尖上跳舞，但这也正是启航有如此超常发展速度的前提。

    可是之前杨帆一直没表现出自己心细的一方面，而且看起来更像马大哈。但是针对整个启航新架构的表现出的谨慎思维绝不是马大哈能做到的。

    叶清婉知道杨帆一直不想把启航的某一个企业整成一个庞大的，触手横跨多个产业超巨型企业，这样对灵活性没好处。所以一直是拆分拆分再拆分，哪怕启航总部，对下面企业更多的也只是起到协调作用，每个企业的自主权都很大，发展好坏更多也是自身做的决定。

    这些企业在集团内部就有一定的竞争，启航总部所起到的作用就是避免这种竞争转为恶性竞争。

    总部控制力弱的一个很显著的标志就是，下面企业高层的任免权基本都不再总部，而在由杨帆，叶清婉，刘娅，刘青峰，李宏彦，杨峰，周磊，甚至包括新加入的王天泽，李卓宇等人组成的高层会议。

    后面如果启航帐号，启航支付，启航商城这些公司有了负责人，这些人也是早晚会加入到这个会议里。

    所以这个高层会议里面一大半都是各个重要企业的负责人，所以说，总部在整个启航系统里的权柄并不重，整个启航系看起来更像一盘散沙……

    之前因为杨帆掌控了大部分股权，而且也可以凭借自己的威望掌控一切，让整个启航系散而不乱。不过也就只有杨帆可以通过自己的个人魅力整个整个启航了，换了其他人，绝对做不到。

    叶清婉明白，虽然说从一开始，自己就加入了启航，而且一直都负责的各个企业的协调，但是一旦离开了杨帆，自己绝对玩不转真个启航，哪怕把杨帆的股份给了自己。

    可以说整个启航一切都维系与杨帆一身……其实这并不是一种正常状态。

    现在回忆起来，杨帆很早就明白了这点，而这次的大调整，实际早在半年前就在很多人不清楚的情况下开始了，而目的除了是为了启航更好的发展之外，也是杨帆在自己对整个启航系控制力最强的时候解决启航除了个人魅力外的凝聚力问题。

    杨帆一力推行建立的启航帐号，启航支付等公司。用这些公司把持住了启航系的命脉，之后杨帆就不用通过自己的个人魅力，通过这些最关键的节点就能维持住整个启航系散而不乱。

    想来叶清婉就叹道，“倒来倒去，我发现启航整个体系已经很严谨了……”

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