第365章 都是赚钱能手(第 1/2 页)

    “这只是经营上的例子，在管理上也是如此。”

    林山接着道：“其实任何一种规矩，他都有不完善的一面。如果太完善了，那就等于把所有的路都堵死了，别人走不通，制定规矩的人也无路可走。所以在管理上，我也准备采用股份制的形式。”

    于天佑惊奇道：“管理上也用股份制？这怎么管？”

    林山暗暗点头，心说于天佑配合的还不错，林山要的就是这样的效果。只有这样的一问一答，才能将众人内心的疑问全都挖掘出来，解除他们的困惑。

    “其实也很简单，就是将望月楼拆分成很多分，然后分给大家。打个比方，现在你们有十三个人，加上我就是十四个。但是我是望月楼的主人，无法跟你们做到平分。所以我决定，先拿出26％的股权来由你们十三个人平分，然后再拿出一部分股权作为奖励，奖给对望月楼做出重大贡献的人。”

    “可是，为什么要把望月楼分给我们啊？”秦厉辉抓了抓脑袋，不解的问道。

    “那是因为望月楼也是你们的家。只有这样分，才配得上家这个称呼。其实这样分，并不是要把望月楼拆了，而是对望月楼的收益进行了一次分配。”

    林山欣慰的解释道：“拥有望月楼一大半股权的我不参与日常的经营，但拥有重大决策的一票否决权。而你们在日常的经营管理中各负其责，如果碰上解决不了的事情就像今天这样开会讨论，最后进行投票。投票的规则是1％股为一票，谁得票最多就听谁的。

    到了年末，望月楼的全年所得按照一部分保底，一部分拓展，一部分分红的原则进行分配。然后分红的那部分再由大家按照各自的股权分到每个人的手上。公平、公正、合理，我想大家也不会有什么意见的。对吧？

    而且这样一来，也能将大部分的风险杜绝掉。”

    其实林山没有把话说满，这种方式也只能杜绝掉大部分的风险，碰到一些不可抗的因素，就算全票也没用。

    听到林山这么解释，不懂的人已经了解了一个大概，懂的人则更明白了。

    “我听明白了。”于天佑想了想道：“少爷这么分也是一种按劳分配方式，只不过这么分有理有据，的确很公正。我想到了年末，大家也不会有什么意见。就算有，那也只是对自己一年下来的工作不满，而不是怪少爷分配不公。”

    其他人一听，纷纷点头表示赞同。用量化的标准来进行分配，就不可能有偏袒某个人的情况出现。就算真的出现了，肯定会遭到其他人的联合抵制，然后进行投票否决。用林山的话来说，这就是民主。只不过这种民主，是建立在利益的基础上的。

    就像某个伟人说的那样，甭管黑猫白猫，能逮到老鼠的就是好猫。林山才不会以自己一个人的力量掀起一场民主风暴，就算有这种苗头，能掐灭的还是要掐灭。

    技术的先进能带动生产力，制度的先进同样也能带动生产力，要想达到别人达不到的高度，除了技术上要高人一等外，制度上同样重要！所以林山告诫大家，望月楼的经营管理模式一定不能外传，违者就是罪人。

    众人不明白为什么要这么说，但既然少爷都这么说了，那就遵照执行呗。

    一场足可掀翻整个修真界的变革，就这样悄悄的开始了。望月楼会议室里的每一个人都没有想到，他们的这次会议会带来什么样的结果。唯一能确定的是，自己一定要狠抓技术，苦练基本功。不然到了年底，除了2％的固定分红外，就没有奖励了。

    有技术的人很积极，林山刚刚宣布散会就消失的无影无踪。不用问，肯定是工作去了。没有技术的，或者不能将自己的技术立刻转化为收益的，全都不肯挪动屁股，眼巴巴的看着林山，想让林山给出出主意。

    “少爷，像我们这些人该怎么办？”

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