第五八九章 不拘一格降人才(第 1/3 页)

    对于祁玉欣，刘墨昂还是非常满意的。

    他也没想到这么一个人才就这么稀里糊涂的蹦进了俄八措的这口大锅。

    现在俄八措正缺人呢，不仅却劳动力，更缺的是高端的管理人才。

    祁玉欣虽然是干销售出身的，可通过这将近两个月的接触，不仅是刘墨昂和楚倩，就连杨泰、叶坤也都觉得老板这是捡到了一个宝。

    这家伙天生就是一个做管理的人才。

    所以刘墨昂准备等祁玉欣把矿泉水厂所有的事情都熟悉过来之后，聘请他担任念青唐古拉矿泉水公司的总经理。

    对于用人，刘墨昂从来是不拘一格降人才的。只要你有足够的能力，我刘墨昂可是不管和你熟不熟，直接把你提成一个公司的总经理又能如何？

    前年杨泰不就是在这样的？

    后来的叶坤虽然是王贰虎推荐的，但以前同样和刘墨昂这个控股股东不认识，刘墨昂不也让他担任了念青唐古拉生态牧业的总经理吗？

    还有现在楚倩正在着重培养的朱晓红，不也是在路上偶遇的吗？

    现在刘墨昂名下的这些公司，除了德信矿业的陆则成是楚倩的娘家培养的人才，算是自己人之外，其他几个公司的负责人几乎都是刘墨昂“捡”来的。

    当然，之所以出现这样的情况，主要原因还是在于刘墨昂的产业崛起的时间太短，俄八措这边也没有什么可用的高端人才，所以他才不得已用这些人。

    如果刘墨昂像他老丈人那样有足够的底蕴，口袋里揣着大量的高端管理人才，他也不会用陌生人的。

    但同样，用人不疑，疑人不用！

    正是因为刘墨昂有这种不拘一格降人才的气概，敢于放权，这些负责人都会在很短的时间内对刘墨昂这个老板死心塌地。

    无他，君以国士待我，我必国士报之！

    或许还上升不到国士的程度，但意思其实是差不多的。

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