第711章：小迪的野心(第 3/4 页)

    “金姐说的新题材，其实也不是什么秘密，她自己不也说了吗，就是职场剧，现代都市职场剧，我个人还是比较看好这一类型的电视剧的。”

    孟轻舟不担心完美跟上，市场是培育出来的，观众的喜好也是逐渐改编的，仅靠聚美一家公司的力量，不可能带火一个类型的电视剧，这也不现实；

    “职场剧？孟导，应该是类似去年上映的《杜拉拉升职记》的那种吧？”

    “差不多，不过还要专业一些，对编剧的能力要求要高一点，你们完美可以试试的，不过我不保证收视率啊！”

    “好编剧不好找呀，就那么几位，大家都在抢，还是你们万重山高瞻远瞩，早早的就培养了自己的编剧部们，真是羡慕啊！”

    何静的话说出了目前国内很多影视公司的心声；

    大部分职业编剧，并没有真正的职场体验，你让他们创作职场剧或者是其他类型的剧本，她们也只能笔下生花的随心所欲；

    大多数编剧对职场的想象无比架空，只能以常年网上冲浪看到的社会新闻或女频小说加以丰满血肉，成批生产出来的产品，跑不出儿女情长二三事。

    所有的剧情冲突都可以当《老娘舅》看，本质都是民生调解问题，当然，最后这些问题，又一定会通过主角们的恋爱走向来化解。

    这就是目前大多数国产剧的样子，底子里依然是爱情剧，所谓的职场标签，只是靓女们绑在头上的一朵漂亮头花。

    至于事业心？除了口号般的台词，我没在实际行动里看到。

    高知、貌美、多金，女版“霸道总裁”的配置齐活，但所有的智商和力气，都用在了维护爱情。

    看起来，编剧把女性角色放置在职场，也只是为了让她们更合理地泡到更高段位的男人而已。

    但这样的电视剧看下来，无非跟着主角一起做了场春梦。

    真正优秀的职场剧，不应该等于拥有职业身份的女人在谈恋爱。

    爱情当然可以有，但为什么不是随着女主稳步迈进的职业生活，顺其自然地展开呢？

    阿姨眼中的理想职场剧，应该是可以让人每看一部剧就换一个职业理想，因为我们可以从女性角色的职业经历中，体会到一种价值满足。

    想想当年的tvb职场剧。《鉴证实录》里走路带风的聂宝言，让法医这种小众职业都能成为女孩们的热门理想职业。

    从凶案现场到解剖禁室，没有刻板印象里的娇滴女性形象，被问及“做法医是否害怕”，她回答：

    “当我专心做事的时候，我根本没有空害怕。我唯一害怕的，是我的工作做得不够好。”

    这话多提劲！

    谷景云很赞同孟轻舟的话：“编剧如果不主动走进生活，写出来的剧本，很难让观众有代入感，没有感情上的共鸣，导演再厉害，也没办法的。”

    “我们在编剧方面和好莱坞的差距，比技术上的差距，更大，这是姜闻上次从美国回来讲的，我深以为然！”

    美国顶级电视剧往往是以编剧为主，例如很多人推崇的《权游》。

    编剧是 show runner，直译过来是项目运作人，按国内的职位分配，是总制片人+总编剧这样的身份，但还不够贴切，因为 show runner 负责艺术上的最高担纲，同时在项目运作上有很高的话语权。

    show runner 机制运用在北美已经很广泛了。

    说白了，他们的编剧不仅是编剧，还是制作人。

    在这样的机制下，编剧团队报酬丰厚，责任很大，权利很大，他们会做好最周密的计划和调研，来确保自己的创作工作顺利进行。

    我们的编剧咧，是接活形式的，运气好的话，甲方给你预算，再给三个月时间去采风。当然，99%是没有预算去做采风的。

    既然创作前的准备工作不算在工业环节里，不是强制性的，那么创作前功课怎么做，全靠编剧团队自主自觉了。

    谷景云端起桌上的啤酒，招呼众人干一杯，看他的样子，可能也吃过编剧的苦；

    “唉，现在好多电视剧，都不知道那些编剧和导演是咋想的。”

    “古装剧不管男的女的，华服飘飘一尘不染，脸上涂脂抹粉，清一色韩式大平眉，妖艳无比。服饰、盔甲只分清朝和其他朝，只要不是清宫戏，光看画面都分不清是哪个朝代。”

    “现代戏，男的人人三七分、大背头油头粉面，西装革履一丝不苟，女的短发西装干净利落，给我一种现在人人都是大老板的奇幻感觉。”

    “对对对，谷导，你和我大叔说差不多，他也经常在家里吐槽呢，说的比你还厉害！”

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