第162章：哪哪都缺人(第 2/3 页)

    “啊，导演来了，该化妆了吗？”

    杨蜜一下子坐了起来，很快就反应过来，自己在家没在剧组，

    “孟轻舟，你死定了！”

    今天的会，参加的不仅仅是万重山公司，还有聚美和海上花，一人计短，众人计长嘛。

    “钟总，人到齐了没有，早点定下来，老杨也可以早些启动。”

    “就等你了，你昨天可是说有方案给我的，没忘记吧。”

    “喏，这不就是吗，你让人复印几份，开会的时候，大家都看看，还有什么需要补充的。”

    趁着工作人员复印资料的空挡，孟轻舟和钟丽妨聊起了公司的专业人才的事。

    “轻舟，我们现在不怎么缺导演，毕竟一年也没几部电影，最缺的是剧务、场务、灯光、还有美工，我几乎跑遍了几所艺校，没几个学生愿意干这些的。”

    “影视行业”不缺人，缺的是人才！

    “艺考热”逐年升温，报考人数不断攀升，已成一种社会现象。

    而诸如广播电视编导、播音与主持艺术、动画等艺术类专业，在教育部公布就业率较低的本科专业名单上，几乎年年榜上有名，相当一部分毕业生面临无法在本专业领域找到合适工作的尴尬局面。

    然而，与艺术专业就业难相对应的，却是我国兴旺发展的文化艺术产业对高素质人才的渴求。

    导演冯大炮曾经对记者说过，中国电影人才匮乏现象凸显，一个100人的剧组里，科班出身的可能只有五六个。

    影视圈缺的不仅仅是导演、编剧人才，还包括电影其他环节的专业技术人才。

    专业人才不够用，导致中国影视产业虽然作品产量与日俱增，精品力作的数量却相对较少，整体竞争力不足。

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