第五百二十八章 四组新制度(第 2/4 页)

    也就没人先说话了。

    ...

    白松知道，任何改革都是镇痛的，现在立刻改，大家会觉得这是“村官上任一把火”，怎么也得支持，而且很多人跟他都不熟悉，也不知道说话到底是合适还是不合适。

    都在纠结，这一搁置，就等于默认了。

    白松艾特了所有人，对每个人也都做了安排，大家也都是比较诧异的，主要是还没人对白松有些了解，他们就发现白松对每个人都有一定的了解。

    …

    当然了，如果今天不提这个事，白松也可以选择先带着大家继续忙，然后慢慢地建立威信，但是他也明白，这么忙下去，靠这个战斗力，即便是他自己能建立威信，四组也没什么团队战斗力，纯粹浪费时间。

    一个小时也没人提意见，白松看了看表，就直接在群里说，大家没意见就暂时认可这个方案了，他会跟所里班子研究一下这个事情。

    这事就基本上这么定了。

    其实，这里面最难的问题，都不是这些问题，大家能同意，最关键的一句话在“有责任白松扛着”。

    现在追责问责机制越来越完善，很多责任大家都避之不及，白松居然敢说有啥事他都负责，这话既然说在了群里，就落了字，可不是开会时张口的大白话。

    如果真的有啥事发生，白松却躲后面了，那只需要一次，他的前期努力就全部付诸流水。

    四组的人都在这里不理解，白松这么有前途的一个副所长，多去办案队搞几个大案子让领导看看成绩不是很好吗？干嘛在这里这么搞？

    这么年轻，不怕犯错了被人扩大化吗？

    同样的一个错误，犯在白松身上，很容易被人说成是年轻人还需要锻炼。

    如果那样，耽误几年就很正常不过。

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