160、大人，时代变了(第 4/4 页)

    这些骨干都是高薪聘请过来的技术人才，年轻且富有激情，更看重以后的发展前景。

    他们可不想被一个啥也不懂的年轻富二代领导，空耗日子，让自己丧失竞争力。

    当然，虽然大家心里有想法，但还是有基本的职业素养，不会在脸面上表现出来。

    他们都知道现在是谁在给他们发工资。

    “以后别都在门口这里站着，我不喜欢这样，工作时间拿来工作更有意义。”

    洛修这句话没有点名，但显然是在批评厂长。

    罗兴第一时间检讨说：“对不起，这是我的责任，以后我会注意的。”

    “这不怪你，每个老板的风格不一样，我们也是刚刚共事，以后你会慢慢知道我做事的风格。”

    “好的洛总，那我们先去会议室吧！”

    老板和厂长的对话，让大家的印象改观了不少。

    至少两位老板不是那种搞形式主义的人。

    会议室里，厂长罗兴先作了一个简短的开头，介绍一遍在座骨干的名字、来历及所负责的工作。

    然后才请洛修讲话。

    这时候大家已经知道，两位老板当中，虽然关诗雨占股更多，但真正做决策的人是洛修。

    这是老板在台上的第一次讲话，不仅决定了公司未来的走向，也决定了员工们是否继续留在这个厂干下去。

    这些新招进来的骨干，对这个新公司没有什么感情，只看现在拿到的钱和未来的发展。

    现在品如高薪聘请他们进来，不代表以后还能继续给高薪。

    如果他们发现这个厂的老板没有什么能力，胡乱指挥，那么自己还是趁早离开。

    在一个没有前途的公司待得时间越长，只会让自己的价值越低。