317、回扣(第 2/4 页)

    钱是留住普通员工的基础，而信任是留住优秀员工的基础。

    员工想得没那么深，只会觉得老板有钱不赚，是不是傻子？

    如果给他回扣，意味着甲方花了五百万，实际上只得到价值三百万的广告位，必定很难保证广告效果，投入产出比肯定不理想，甲方老板花完这笔钱后不会再在这个渠道投放广告。

    更何况这笔钱是打到一个私人账号，说不定是品如员工自己私吞了。

    洛修不怕做选择。

    然而管理企业不是做数学题。

    数学题就算再难，也一定存在一个绝对正确的答案，选对了之后绝对不会后悔的答案。

    商业的决策往往没有正确答案。

    洛修害怕的是两个选项都是错的，而你只能在两个错误选项中选出一个错的。

    小孩才分对错，因为他们的世界只存在黑和白，分出黑白就可以了。

    大人的世界各种颜色混合在一起，分不清对错，只能看利弊。

    洛修爬到现在这个位置，每天都要面临着一堆没有对错的选择。

    每一个选择都会让一部分人受益，另一部分人受损。

    他闭上眼睛，用鼻子深吸一口气，缓缓从口中吐出。

    借此排除杂念，问自己一个问题：

    既然事情无法做到圆满，那么我要把谁的利益放在第一位？

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