212、最好的运营(第 1/4 页)

    洛修把林宝儿叫进办公室，关上门，狠狠地教育了一番。

    “老板，我错了。”

    林宝儿脸颊通红，羞愧地低头认错。

    “下次注意点，不要什么人都让我来面试。”

    洛修很少骂员工，就算要骂员工，也会像现在这样，将她叫进办公室，关上门再骂，而不是当着全公司员工的面羞辱人。

    “我看他之前做的几个店铺销量都不错，怕自己看走眼了。”

    林宝儿解释说。

    “那也要看他是怎么做起来的，刷单谁都会做，我们不需要花那么多钱请一位只会刷单的运营总监。”

    洛修并不是说刷单没用，这个年代也确实是会刷就能把销量做起来。

    别说这个年代，即使到了十年之后，刷单或许也是最快做起一间新店的方法。

    即使如此，洛修也仍然很抗拒刷单这个行为。

    这并不是因为他有什么道德洁癖，资本是逐利的，过于道德洁癖，那就是跟钱过不去。

    之前的618活动，洛修也答应了平台，如果完不成任务，就刷到目标达成。

    但他很讨厌把“刷”作为唯一运营手段的员工。

    洛修让林宝儿坐下，很认真地说：“hr作为公司选贤纳才的重要部门，必须拥有一双透视眼。”

    “什么透视眼？”林宝儿下意识地捂住胸口。

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