第105章 ??团建的钱不能省(第 4/4 页)

    每个人一千的团建经费，三百人就是三十万呐，太奢侈了，陈媛又忍不住劝了。

    “楚总，其实在公司的经营上，我以为一般公司在创建初期没有几个员工，可以用感情为纽带，拉拢员工，多搞点活动是比较好。到了中期，员工超过了五十人，就得靠福利待遇了，再到后期，员工超过百个，就只能靠制度和企业文化。”

    “我们公司开业时间虽然不算长，不过已经从初期走到后期了，应该以管理制度和企业文化为主，不需要搞什么大型的团建活动。这样太费钱，而且也没什么意义。”

    “我觉得吧，不搞大型的团建活动，只要维持好秩序就行了。至于其他的管理层，他们要和员工交流感情，可以让他们自行展开团建活动，由领导出钱，或者所有员工aa。”

    陈媛这么说，是因为这个月一发工资，然后还有房租水电各种费用，竟然消耗了三百万多。

    刚上班那会，公司账面上还有九百多万，今天陈媛一清账，发现就只剩下六百多万了。

    钱也花的太快了，再不开源节流，以目前的情况看，三个月就得花个精光。

    对于这些情况，楚欢也是心知肚明。

    不过亏钱是他开公司唯一的目标，是不管怎么样都不能动摇的。

    总之，没道理可讲，这钱必须得花！

    “陈媛，想赚大钱，省是省不出来的，我们只有对员工好，他们才能努力工作，然后反馈给我们。”

    “这样吧，团建的钱下发到部门主管那里，让他们拿着钱在周末使用，想去旅游或者唱歌都行。”

    说了半天，还是劝不了固执的老板，只能随他去了。

    “好吧。”