第237章 给老员工涨薪(第 2/4 页)

    而且现在又有大量的海外版本? 广告交易额巨增。

    看着这个，楚欢一阵懊恼? 他现在是完全没办法了。

    还是徐佳佳在的时候好? 环宇短视频会出现系统崩溃的形象? 不然就会出现黑洞? 公司各方面的发展也不顺利? 总体会呈现出一个收支平衡的趋向。

    现在赚钱的势头太猛了，楚欢都不知道该怎么办才好。

    看着系统账户连续上涨的资金? 楚欢心说，得想办法亏点钱才行。

    或许在高端服务项目全面开启之前，自己应该先找一个项目? 往里投点钱。

    “咚咚咚~”

    听到敲门声，楚欢心下就一哆嗦? 最近敲门都是赚钱的好消息，他都有些怕了，定了定神。

    “请进。”

    却是人力资源部的吴晓峰走了进来。

    “楚总，有个情况我要向你汇报一下。”

    对人力资源部，楚欢是有点忽略的，总感觉hr各个精于算计，心机很深，不太想他们打交道。

    所以鲜有跟人力资源部单独会面的情况。

    “喔？说吧。”

    吴晓峰也没有客气，直接单刀直入。

    “是这样的楚总，目前咱们公司许多新进员工的工资超过了老员工，目前在老员工里，弥漫着一种消极怠工的情绪，似乎还酝酿着闹涨工资。”

    这种新进员工的工资超过老员工在各企业都很普遍了，相比起市价的涨幅，公司工资这块的涨幅相对较少。

    有时候三千块招收的员工，两年后新员工进来，或许直接就与新员工达到平等或者超过的地步，自然会引发老员工不满。

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