第122章 鸟人就是鸟人(第 3/4 页)

    ……

    陆羽睡醒的时候，施梓萱和秦小棉已经回财经大学继续上课学习。

    接近课程末尾，课业繁重了几分，让她们不得不全力以赴。

    陆羽起床洗漱一番，到书房打开电脑，处理公司的一些事情，主要是云汉科技那边的编程工作。

    葛云聪扩招过一次编程团队，但扩招人数不多，而且才进来的程序猿，并不能马上投入到编程工作中，还需要经过一段时间的学习才行。

    云汉科技原本的程序猿，都是经历过特效软件开发的，从那时候起，陆羽就经常给他们讲解。

    不夸张的说，现在云汉科技的程序猿，编程思想比才来的时候进步了不是一点半点。

    才加入进来的程序猿，很难跟得上他们的思路，经常会觉得莫名其妙，云里雾里。

    因此，葛云聪也有过一段时间的苦恼，一方面是程序猿不够用，一方面是招进来又跟不上节奏。

    最后是无奈之下，形成了一个半培训机制，每个编程小组都要负责几个新人的培训，让这些新人能够更快融入到整个团队，培训得快的小组，会有额外的奖金。

    ……

    陆羽回复了云汉科技那边的工作邮件，才查看其他几个公司的邮件。

    具体说来，没什么太大的事情值得关注，公司运营本来就是这样，都是一件件平常琐事的日常管理。

    值得一提的是，刘世昌老刘再一次发挥了起名的特长，小桑镇材料研究园那边，直属一个新成立的公司，“小桑河材料研究发展有限公司。”

    陆羽看到新公司的名字，有点无语，算是摸清了老刘的起名套路，在当地就地取材。

    三个山公司如此，现在小桑河公司，同样也是如此。

    除此之外，老刘也开始安排已经招聘的材料研究人员，入驻材料研究园。

    唐致明因为前面在西域植物研究园的管理，认真负责，也能面面俱到，表现算得上可圈可点，刘世昌请示了陆羽之后，把他调到小桑河公司当一把手。

    小桑河公司现在没有任何具体业务，只有材料研究园，公司具体事物也只是进行材料研究，很适合他来做管理。

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