第25章 汇报(第 3/3 页)

    就当作是对于来总部亲自派人来谈合作一事，表明xt网络科技一方的合作态度和诚意。

    换一个角度看待许昌亲自驱车，而不是坐地铁，到城市最边远的工业园区洽谈，恰恰说明许昌的敬业态度，和对信息捕捉的判断力敏锐。

    什么抢功之类的言词就不必扣上，田露将许昌的这种工作风格称之为“工作魄力”。

    乔治电话里听田露说合作方的领导，要亲自过来谈合作方案的事，开始慎重起来。

    在接到田露电话之前，乔治一直以为，这次合作，意不在合作，在于找的“由头”和田露套近乎，从而达到让蜜罗和陈里木近距离接触，什么宣传啦、进一步的合作都是顺带的“业务”。

    既然如今田露的上司过来谈合作方的事，那么就认真的谈吧。

    提到合作一事，乔治抱着一个底线思维：如果合作愉快，有很大利益可图，是皆大欢喜的事，如果，自身利益得到的不多，哪怕只有那么一丁点的利益，看在田露和陈里木为着狗的渊源，也会答应这桩事。

    乔治让田露把方案也传一份自己，预先熟悉一下，如果她的上司来参观杂志社，欢迎参观。

    尽管田露来电一再说方案报领导审阅后，最后定稿没形成不方便传来，乔治坚持说，在他的概念里也只是作为参考。田露听后觉得只是讨论阶段，并非涉密，便传了过去。

    作为下属，田露应主动打电话问许昌，到达工业园区后，需不需要给他订一家酒店等后勤相关事宜，但考虑到现在报账程序非常严格，只能谁出差，就使用谁的公务卡，名字对应公务卡，并且在一定的金额标准内，才能报销。

    在工作规则上，报账流程不太适合其他人去操作，按照规章，由许昌自己用公务卡垫付后回去报账。

    田露就没管这事了。

    在工作暗规则下，理应后勤报账服务一事，由下属办好。

    也许是脑筋没有转过弯来，没为上司做好后勤工作。

    看上去很小的一个事，报账这事，作为有一定层次的领导，谁愿亲自去报得几经繁琐才报出的钱，领导有领导的“味儿”。

    对于这等费用开支和报账的小事，很显然，田露没有服务到位，也给后来领导关系紧张埋下了“祸根”。