428.市场总监(第 3/4 页)

    也不能怪她不知道这个职位的作用，这不同性质公司的市场总监，工作的确有很大的不同。加上公司老总的风格不同，对市场总监的要求也不一样。

    果然，就听胡丽丽解释说：“咱们聚香坊呢，是从一间服装店逐步发展成今天这个规模的。可是高崎高董这人眼界比较开阔，并不拘泥于一个行业，而是哪个行业看到商机，他就会专注于哪个行业。

    所以，咱们公司的经营和服务范畴，都十分广泛。包括最开始的服装店，餐饮、餐饮还分成了酒楼和连锁两个部分。除此之外，又有海鲜批发市场、还有今年刚刚开业的小商品城。

    像这样杂乱的经营项目，最好的办法，就是各自为政，形成一个总公司统筹管理，下设子公司独立经营的模式，是最好的。可是，咱们发展的过快，缺乏独立经营的管理人才。另外，有些项目规模过小，也不合适成立单独的公司。再加上一些其他财务、股份划分等等的原因吧，目前公司分治还不成熟，我只好勉为其难，先不考虑设立子公司的事情，独自统筹管理着。

    可是经营项目众多，这就给我的管理造成了很大的麻烦。

    我平时管理，需要了解各个经营项目的具体情况。可是靠我一个人，显然没法做到这一点。各个项目经理传回的数据，到底准不准确，最好就是有一个验证的渠道。这个验证渠道，就是从侧面再设一个监察的手段。这就是我设市场总监的目的了。

    我很早就有这么一个想法，可是一直找不到一个合适的人选。我要求的市场总监，不仅仅是要给我收集回来我所需要的全部数据，还要能够让我信任，可以和我有个很好交流的过程。

    咱们虽然只见过一面，但你给我的感觉挺好，人挺实在的，值得信任。而且咱们之间也很谈得来，有许多共同的话题，在一起交流很舒服。所以，我考虑你可以到我这里来，做这个职位。”

    说到这里，就问她说：“你觉得怎么样？”

    王曼曼倒不在乎交流不交流，她只在乎这工作累不累，她能不能做得来。

    听胡丽丽这话，这工作就是去了解点情况，回来告诉胡丽丽，应该很轻松。那么，剩下的，就是她能不能做得来的问题了。

    “我对公司的业务不熟，”她就说，“就怕不懂怎么去获取你要的数据。”

    胡丽丽就又解释说：“这个你不用担心，我会让人每天都给你制作一份表格，你只要按照表格上要求的项目，一项项去目的地了解了，填到表格里就是了。另外呢，我可能每天都会问你到目的地以后，看到的情况，你只要如实给我描述一遍就可以了。”

    这个听起来好像不怎么难，王曼曼就说：“那我试试吧？”

    见她答应了，胡丽丽就站起来说：“那好，我待会儿还要去个现场看看，就不陪你了。我让助理过来，先带你去咱们公司的各个地点去转一转，了解一下具体情况。对了，你有车是吧？咱们公司店面和市场都相隔着挺远，还有在其他城市的分店。做这个需要有个代步，加油公司报销。”

    想想又说：“忘和你说薪水了。这个职位暂时定的是五险一金，年薪十二万，也就是说，月工资一万。”

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