114.不得不做的事业(第 3/4 页)

    只要上班就会有工资，挣的虽然不多，可大家都挣那么多，日子过得都紧吧，够用就好。

    成家了，公家给分房子。有孩子了，厂里有托儿所。上学有学校，从小学到高中，一应俱全。

    就是邻里间闹矛盾打架，厂里也有各单位领导来调解。别说这个，两口子闹离婚，不孝敬老人这样的事情，领导也会出面解决。

    如今，伴随着“下岗”这两个字，这一切就突然都没有了。

    这就好像把一个什么都依靠大人，养尊处优，毫无独立生活能力的孩子，一下就给扔到大街上，再不许他回家，让他自己去设法活下去一样。

    而高崎，就是想把这些这样的孩子都捡回来，给他们一口饭吃，给他们一个家。

    不是思想有多么高尚，是因为他曾经也是这些孩子们当中的一个。或者说，这些孩子里面，好多是他们的朋友、兄弟。他无法只顾着自己活的舒服，而对这些视而不见听而不闻。

    那样的话，良心不安。

    其实陶洁心里也是这样想，她只是没有高崎想的这么详细，这么深远。

    “哎，你说，孙师傅回去承包咱们分厂，分厂会不会就真的能好起来？”她忽然就问高崎。

    因为，她和高崎的力量，实在是太有限了，救不了那么多人。只有分厂好了，起码他们分厂的人就不用再下岗，那些原来下岗的，在外面混的不好，还能有机会再回去。

    听她询问，高崎好久都没说话。

    他经历过以后的时代，知道好多别人无法知道的东西。

    与过去相比，唐城量具工人与工厂的关系，其实已经发生了本质的变化。

    以前，工人是工厂的主人，讲究的，是无私奉献，为工厂就是为国家，大家都有一个高尚的目标。

    现在，工人已经不是主人，与工厂的关系，就是雇佣关系。来工厂上班，就是为了挣钱养家糊口。工厂雇佣他们，就必须付给他们合理的报酬。

    孙继超并没有意识到这一点，还在讲究伟人的鞍钢宪法，老中青三结合，这已经与这个时代，完全脱钩了。

    高崎不知道松下幸之助，是如何利用鞍钢宪法，把松下集团给管好的。他是只觉得，在目前唐城量具这个形式下，鞍钢宪法好像并不怎么实用。

    谁知道呢？也许，孙继超比松下幸之助更厉害也说不定。有机会，他还真得买几本书看看，关于东方管理模式，关于松下集团，他真想研究研究了。

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