235.艰难的抉择(第 2/4 页)

    中午管饭的公司，会每月给员工发餐券，员工过来吃饭，用餐券就可以了。

    另外，平时加班超过九点半，公司也会发餐券，随时都可以抵现金。

    高峰到了楼下他和孙小敏常去的那家西式快餐店的时候，孙小敏还没有下来，他就找了个两个人的位子，坐在那里等着她。

    过一会儿，孙小敏下来，就直奔他这边过来，告诉他自己想吃什么，高峰就去柜台那里买，孙小敏则坐在座位上等着他。

    午餐无非就是沙拉、面包、三明治，或者奢侈一点，要份鸡排，肉馅披萨，再要两杯饮料。牛排太贵，他们一般不敢点，要不然这一月的餐券半月就能花光了，再吃饭就得自己掏钱了。

    吃着饭，高峰就把今天早上发生的事情，都跟孙小敏说了。

    孙小敏听完了就叹一口气问他说：“你知道hr部门是怎么考核咱们这些员工的吗？”说完了就自顾自给他解释说，“我们的工资，他们是分成好多详细项目来考核的，每年的工作时长，参与案子的多少，对每件案子的贡献度，出错率，等等。特别是案子，每个人一年接不了多少案子，一个案子不参加，可能就要影响年终奖，影响每月的绩效工资。这个还在其次，员工晋级也是以hr这个考核做为主要依据的。你一年有一个案子不参加，晋级就差不多完了！”

    高峰已经在这个公司里工作一年了，当然知道考核制度。

    “可是，我不是要回家一趟吗？”他就对孙小敏解释说，“我参加这个案子，就没时间回家了。”

    孙小敏就问他说：“你昨晚不是说先考虑考虑再说，没定下来要回去吗？”

    高峰说：“可是，我不先回趟家，到时候咱们怎么回家结婚啊？”

    “是工作重要还是你回家重要？”孙小敏的声调就提高了一个八度，“我们不趁着年轻努力工作，在公司里尽快成为比较优秀的那一批，不用太多的时间，三年之后，hr对你的评价就会定型，到时候你一事无成，就永远失去晋升的机会了。到那一步，我们会没得选择，想要提高收入，只能跳槽，到其他公司重新开始，那会更加艰难的，你明白吗？”

    “我明白。”高峰有些无力地解释说，“可是，我们不是要十月一回去办婚礼吗？如果我这时候不回去，做通我爸妈的工作，时间就来不及了呀。”

    “来不及就不办。”孙小敏回答他说，“私事上我们可以等，十月一没时间，我们可以等到年底。什么时候有时间了，什么时候再说。”

    高峰就不言语了。心说着急结婚的是你，说不着急的也是你，你说你让我怎么办吧？

    见他沉默，孙小敏又问他：“下午你打算怎么办？”

    高峰愣怔一下，没明白她的意思，反问她说：“什么怎么办？”

    “想办法重新参与那个案子啊。”她就说。

    “可是，可是我上午已经跟组长说了，不参与了，这下午就反悔，不太好吧？”

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