102.脑子进水(第 2/4 页)

    当然，这表面光洁度也是一个老标准? 现在改叫表面粗糙度了。

    中捷友谊厂的摇臂钻，谁听说过五几年出厂的拆过变速箱？那齿轮和液压轴? 就从来不带坏的。

    可现在同类型号的产品，谁听说过没拆过变速箱的？不能变速成了正常故障了。

    这些概念? 都是孙继超来水饺馆之后，和高崎、赵师傅一起吃饭的时候? 灌输给他的。

    关于这个? 赵师傅深表赞成。高崎修设备出身? 也不得不承认，孙继超说的，的确是事实。

    我们过去的机床制造企业，排名世界前十的就有四个。现在，一个都没有了。

    不是技术落后，是粗制滥造，质量不行了。

    这样精益求精的传承没有继承下来，就跟唐城量具一样，改开之后，一味讲求经济效益，偷工减料，就没有质量可言了。

    国外讲求打造百年企业，就是为了这种精益求精的传承。而我们，却把这传承轻易就丢掉了。

    孙继超讲这些，不仅仅是在痛心国家的基石在被一点点侵蚀，还是为了说明一个问题，那就是国企不是不行，不是真的失去了优势，而是混乱的制度，特别是厂长负责制，彻底搅乱了国企。

    工厂里干了多年的，每一个技术精湛的工人，都比那些才毕业的大学生有学问，都比他们懂工厂。可是，一味讲求学历，让这些什么也不懂的大学生上来管工厂，外行领导内行，这是私企打死都不肯干的事情，国企却在干的不亦乐乎。

    我们的技术工人，在厂里受一个大学毕业不久的毛孩子指挥，气不过去私企干，却可以当厂长，指挥一堆大学生干活。

    这就是差距。

    实践出真知。

    在孙继超看来，市场经济为工厂带来了活力，可人为的不合理制度和指示，束缚了工厂的发展。

    如果在市场经济模式下，国企坚持过去三结合的管理体系，引入新观念，新技术的同时，不丢老传统，成功转型是没有问题的。

    只是我们把不该丢掉的传承给丢掉了，错误的方式导致了腐败的加剧，让国企走上了一条畸形发展道路，才造成了今天工人大量失业下岗的局面。

    不是国家发展不需要这些工厂了，而是更需要，需要的更多。只是这些工厂在畸形发展的道路上越走越远，已经无法提供社会需要的产品，自己把自己玩死了。富了少数投机钻营者，苦了大多数工人。

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