第75章 招聘人才(第 1/3 页)

    9月23号，周六，卓子远陪同父亲，一起到人才市场面试便利店经理，一共有6份简历，前面的5个人，是卓父在沟通，卓子远都没兴趣，等自己的便利店扩张了，说不定还能从中挑一两个人来补充下，但是现在自己需要独挡一面的人才。

    卓子远等的就是最后一个人，他对此人比较感兴趣，叫杜楠，并不是肚腩，看他的简历，龙城人，大学是在东都大学读的营销管理，现年27岁，毕业后在卖场做过商业策划，后来又到了家乐福大型超市做过仓库管理和采购工作，做了2年半后，又跑到大润超市做起了营业部主管。

    面试时，杜楠的自我介绍很简单，基本都是按照简历上的照本宣科，没什么新意。

    “你能给我一个请你做经理的理由吗。”卓子远一上来就问了个比较直接的问题。

    “我几乎做过超市的所有工作，熟悉所有业务部门的工作，我觉得我很适合经理这个职位。”杜楠没有一点犹豫的回答，看样子应该是准备过类似的问题回答方案。

    “那你能告诉我，就这么几年你频繁更换工作的原因吗，我要怎么信任一个频繁更换工作的人呢。”第二个问题依然尖锐。

    杜楠也看出来了，面前的两个人，这个年轻人应该是主要面试官，也是能拍板的人，看着对方那么年轻的样貌，不禁有些恍惚，杜楠并没有轻视对方，相反他更重视了。

    这家连锁便利店既然敢让他当主面试官，那说明对方是有真本事的，不然谁也不会拿面试经理这样的事情来开玩笑，这么年轻，又有真本事，那就不简单了，他很好奇这年轻人什么来头。

    原本杜楠只是抱着试试看的态度来的，这会不禁认真了起来。

    “我频繁更换工作，只是想要找到最能实现自我价值的地方，现在我个人觉得我有能力总负责一家超市，但是却没有这个机会，如果万佳便利店是个足够让我施展所能的平台，请放心，我不会轻易离开。”

    “你从大润超市离职已经有半年多了，这半年多你在做什么。”卓子远从对方的话语中听出了野心，这是个有主见的家伙，不会轻易屈居人下，给人打工，如果自己真的只能给他一个超市独自管理的话，估计不出5年，他又会跳槽去寻求更高的平台，好在卓子远有信心，以自己的规划，足够对方施展的了，反过来要看他有没有这个能耐了。

    “我回龙城本来想要自己开一家大型超市，但父亲突患重病，最近才好利索，钱都花差不多了，没有资金，就谈不上创业了，所以我才出来找工作。”杜楠如实回答。

    “那如果现在要让你到处奔走的话，你能做到吗，家里能放得下吗？”听到对方父亲得病，卓子远怕他只能适应本地工作，卓子远反而不担心他会再选择创业。

    “没什么问题，我父亲的病现在也好的差不多了，有我母亲一个人照顾就够了，我也没有结婚，也就没什么好牵挂的。”

    “我这里只准备开连锁便利店，如果让你来管理，你准备怎么做。”

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