第518章 组建集团吧！(第 4/4 页)

    谭诗表情无奈，“小道，这不一样，你知道吗？”

    徐同道疑惑，“怎么不一样了？”

    谭诗：“怎么不一样？你想啊！你现在所有公司的账目都要我带着人去做、去交税、什么都要我们负责，可如果你组建了集团公司，那各个分公司的账目、税务，是不是就不用都要我来负责了？哪怕到时候你只让我负责其中一个分公司的账目，我也能轻松不少啊！你仔细想想，是不是这么回事？”

    徐同道若有所思，微微颔首。

    他这两年业余时间，一直在看书，历史书看得最多。

    有人说：以史为镜，可以知兴替。

    而这两年他看历史最大的收获却是——等级和赏罚机制的作用。

    他看历朝历代之所以兴盛，最兴盛的时期，都是这两种机制运转最佳的时期。

    比如秦扫六合，秦朝大军之所以那么强大，和秦军的军功制，绝对有极大的关系。

    而等级方面……

    他主要是从军神韩信用兵方面，总结出来的。

    有一句话他印象很深刻——韩信点兵、多多益善。

    一般将领能带好的兵员数量是有上限的，超过那个上限，那个将领就带不好了。

    但韩信用兵，却越多越好，没有上限。

    多少兵马，韩信都能用得转。

    秘诀在哪儿？

    徐同道看出来的心得是——韩信用兵，从不越级指挥，不管麾下有多少兵马，他只指挥和问责手下几大将领，然后每一个将领各自带好手下兵马，一级管一级，自然就能如臂使指，兵马越多越好。

    这种用兵之法，他觉得可以用在开公司这方面。

    如果近期组建集团公司，他徐同道应该也能从诸多具体事务中抽身出来，进一步释放自己的时间和精力。

    只要管好、盯好下面几个分公司的经理就行了。

    他有点心动。