第436章 两个好消息(第 3/4 页)

    其中很多人，找活都比较困难。

    美家装饰完全有挑选的余地。

    他给项目负责人这一权限之后，就会面临一个问题——临时聘请的临时工，干活的手艺和态度，良莠不齐，难以保证装修的质量。

    但他认为这个问题也有办法解决。

    ——给项目负责人招人权限的同时，也给项目负责人定下一条主要责任。

    每一个项目的装修质量，项目负责人负主要责任。

    简单说就是——项目负责人负责制。

    这直接关系着每一个项目负责人的业绩考核，而业绩考核，是与工资直接挂钩的。

    这样一来，项目负责人想拿高工资，就必须全程严格监督工人施工的每一个过程。

    装修质量上的问题，便有了保障。

    ……

    在推出全新的项目负责人制度之后，徐同道在公司内部，又一口气选拔出8名项目负责人，其中2人，是之前的施工监督员。

    8名项目负责人，根据工作能力和经验的不同，每个项目负责人分管的装修业务数量也是不一样的。

    原来的2名施工监督员经验丰富，改任项目负责人之后，每人负责4个装修项目。

    其他6个项目负责人，有人负责3个项目，有人负责2个。

    ……

    这些改革举措，推出已经有一段时间了。

    徐同道收到的反馈挺好。

    市场部那边的业务竞争，日趋激烈，工程部这边的项目负责人，工作积极性也很高。

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