第177章 三兄弟(第 2/4 页)

    杨秘书长，如果我没有记错的话，你在秘书长的位置上已经呆了整整5年的时间，期间服务了三位县委书记，那么请问，在这5年的时间里，你为三位县委书记提出过什么有价值的建议吗？

    如果没有的话，那么麻烦你做好县委秘书长的服务工作，至于其他的，没有那三两三，就不要上梁山了。”

    一阵冷嘲热讽之后，杨宏达气得脸色铁青，怒视的王巨才，却说不出什么话了。

    因为他服务过三任县委书记的确是事实，但是他却一直稳稳地坐在秘书长这个位置上，足以说明他的政治智慧是不低的。所以，杨宏达听得出来，王巨才话里话外充满了嘲讽。

    一是说他是三姓家奴，二是说他没有水平和能力。

    这种情况下，保持沉默是最好的方案，因为他越是反击越是反驳越容易落入王巨才的陷阱之中。

    杨宏达不再说话了，王巨才这才缓缓抬起头来，看向苗剑虎说道：“苗书记，在我看来，京口港之所以发展不起来原因很多，概括起来主要分为内部原因和外部原因。

    内部的问题有4个因素，第一，京口县虽然也是沿海的县区，但是，京口县虽然gdp数据不错，但是，这座县城的工业基础相对薄弱，并没有形成规模的产业链和较好的商品流通市场，而京口县后面所辐射的区域是以能源、原材料以及初级加工品运输为主，其背靠腹地的发展水平以及产业结构制约了京口港的发展规模和水平。

    第二，虽然京口港成立了30多年，但是，其发展过程太过于滞后。过去这些年来，京口港一直以能源输出为主，虽然近些年来拓展了其他的业务，但是商业能力比较薄弱，客运能力更是低的可怜。

    第三，京口县的县委领导班子虽然很有能力，但是京口县的作风却并不是很好，他们的服务意识比较薄弱，官僚主义作风比较明显，而相比于周边几个港口，既没有比较好的地理位置优势，在港口的水深上又不占优势，在这种情况下，没有良好的服务水平和服务意识，又怎么可能把港口发展起来呢？

    第四，专业的人才队伍缺失，一个港口的发展，人才资源的供给是缔造软件环境的决定因素。人才结构不合理，高层次、高水平的专业技术人员严重不足，这严重制约了京口港按照市场经济办事的动力。

    在这种软硬件环境都不行的情况下，京口港凭什么发展起来呢？”

    当王巨才说完这三点原因之后，苗剑虎和现场的众人脸上全都露出了凝重之色，因为大家都是相邻的县区，所以白宁县的这些县委领导对京口县那边的情况了如指掌，他们虽然知道一些原因，但是却从来没有像王巨才解释的这么清楚，这么深入。

    此时此刻，现场的众人不得不对王巨才刮目相看，这个年轻人虽然和柳浩天一样年轻，但是，仅仅就眼光来看，此人的确很有长远的战略眼光。

    苗剑虎皱着眉头问道：“那么你认为外在因素是什么？”

    王巨才淡淡的说道：“很简单，第一就是激烈的竞争，而在这种激烈的竞争中，京口港由于自身的诸多弱点，尤其是在软硬件环境上的双重弱点，这也导致了京口港在竞争中处于绝对的下风。

    第二是腹地经济不发达，发展水平落后，对港口的支撑力度不够，腹地市场竞争激烈，严重分流，尤其是合作机制不健全，对腹地货源的吸引力不明显，无法发挥便捷出海口的作用。

    第三，也是很关键的一点，港口的发展缺乏产业的支撑，与区域发展互动不足。

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