第二九六章 系统的调整(第 2/3 页)

    有钱挣又能做，他们肯定愿意来，

    不用强求的。

    赵晓兵让余大异考虑，以后可以每年评选一次优秀职工，将做得好，效率高的选出来表彰，做榜样，还有谁来闹事？

    大异又是答应，又是检讨，说他工作没做好。

    赵晓兵说这是老百姓觉悟了，也没有发生什么大事，不过就是结队出来呼吁了一下他们的合理诉求，很正常的。

    只是我们这些做管理的人要关心工匠师傅，了解他们的诉求了。不能高高在上，拒之千里不顾。

    他给大异说还可以引导何幺妹成立个工会，工人联合会，作为官府和工人联系的桥梁，通过他们来了解工人的想法、建议和意见,还有谁吃饱没事，上街来闹呢。

    纺织工的薪水早就该涨了，工人才提了两成的要求，依他怕要涨五成了。

    只是这种方式不对。

    工人游行之后要求涨的，不能再加，否则会助长其他行业人员也闹事，要求涨薪的心理。

    那他就不好收拾了。

    等这场风波过一段时间后，他要做系统的调整。

    他叫余大异研究本部涉及的作坊薪酬水平，有长期未调整的，该调就跟着都调起来。

    回房后他说那个何幺妹想出了将工人组织起来请愿，表达她们的述求，不简单。

    他让莹莹安排人调查一下这次闹事的幕后，看看有没有暗藏的高人或者祸心。

    接着，他带上玉娇去丁辅家里，把处理的情况报告给老爷子听，说他有责任。

    织布人穿不起衣服，是他没有关心工匠，没有发现这一问题才导致工人上街游行。

    丁辅见他事事都往身上揽，也不好说啥了，只是说他不想干这个主任了，让他早点拿主意。

    赵晓兵还是推说等曹将军回来商议，两人再扯了些琐碎，他带着玉娇告辞回家了。

    关上门练完双修功后玉娇陪他说话，他叫玉娇找机会引导丁辅去礼部任尚书。

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