第一百九十五章 优秀的KPI(第 3/3 页)

    或许三年，或许五年，或许十年之后，自己才能意识到。自己其实根本做不到那一步...

    可那对企业而言，又有什么关系呢？

    他们已经用低于你劳动付出的酬劳，吸了你这么多年的血。哪怕这时候你要走，老板也会开心地笑着送你离开。

    因为他知道，你走了，还有下一个你会马上出现在你的工位上。

    可就像威尔瑟教授说的那样，这里面的难点就在于如何掌握那精妙的平衡。每一个能摸到这个平衡点的管理者，都是管理工作领域里的大师。

    他们管理一家企业，看上去没有什么大的动作，一切都仿佛一场春雨。悄然之间，让一家企业的面貌，员工积极性焕然一新。

    这，就是管理的艺术。

    抛开学校的生活，周末休息时，叶青也会驱车前往西格绍尔公司。

    神交已久的卢卡总监对于叶青的到来十分欢迎。想要玩枪？西格绍尔公司的靶场随便打，一分钱都不要。

    除此以外，卢卡总监还抽出时间带叶青参观了西格绍尔的武器生产车间。

    看着对方高度自动化的生产线上，一把把泛着烤蓝色幽光的枪支组装成型，并批量地进行封装。

    叶青眼热，心更热。

    等吧，要不了多久，自己也要有这么一间工厂！

    在瑞士的前两个月生活，就这么平淡而充实地一晃而过。