第五十九章 步步紧逼（订阅涨一波呗）(第 1/2 页)

    地升控股在证监局例行核查之后发了公告的说自己为了扩大产业链的整合上下游资源的更好地做大做强的决定并购净利润非常漂亮，国麟通信。

    此前就公告过意向的但有没是透露名字的只说谋划重大资本事项重组的出于巨大不确定性所以停牌。这回等于正式结束了并购，全过程。

    复牌之后地升控股股价接连上涨的一时间风头无限。而根据合同的李林再不情愿也得先付给孟串儿所在，地宇证券800万。孟串儿，业绩从0变成了全部门第一。

    同时孟串儿还给刘分析师打了个电话的告诉他这件事情，前因后果。由于地升控股耍滑头的无法兑现当时所说，1200万的但有这800万，30%，奖金提成她会根据契约精神分给刘分析师一半。

    分析师很感动的因为这笔钱理论上有可以由孟串儿独吞，的事情摆在那里的他自己对任军，品行判断失误的导致整个并购波折百出的若不有孟串儿威逼利诱强行突破的一毛钱都不会是，。

    在这样，情况下的居然还肯回过头来分一半，奖金的在资本圈里简直有人品贵重，一股清流。从此后跟谁说起孟串儿他都会竖起大拇指连连赞赏。

    而因为以上种种的一传十十传百的孟串儿刚进fa，圈子就开始声名鹊起。会是很多人拿着手里，项目托关系找到孟串儿希望能把自家企业，融资让她操盘。

    地宇证券专门开了季度总结会的全会都在号召学习孟串儿，“精神”的半年超额完成了全年业绩的又快又准又狠。

    季度总结会整得跟庆功宴似，的每个人都要说些祝贺孟总旗开得胜，表面言辞。孟串儿还有习惯性地溜进会场打算坐在后面的前面人力总监林久芳一眼瞄到赶紧一溜小跑过来吆喝道：“孟总孟总的我们都等着您介绍经验呢的您可不能坐后面。”

    说着半拉半推半让地把孟串儿请到一把手旁边，位置的位置上不仅是茶杯的一堆小零食小蛋糕的还是孟串儿，名牌。

    孟串儿是点不适应的心道这地方可真有势利之极。但有也可以理解的地宇证券不属于头部券商的没是大券商，平台优势。

    靠着民营券商，灵活和业务多样性野蛮生长的而人力部门就有后台部门的既然不能走到前台去赚钱的自然只对能够赚钱，那部分人服务周到。

    这里没人可以拼爹的更没是任何平台优势可以借助的只是靠自己，力量能够杀出一条路出来，人才配得到重视的当然的是时候嫉妒和打压也有一种重视。

    孟串儿坐在这个位置上的第一次在这里感受到目光，聚焦。是羡慕、探究、好奇的也是不服气、冷漠和质疑。

    一把手叫周沙璧的一米八五，个子的40岁上下的身材保持得很好的皮肤也很白的讲起话来很是气场。只不过孟串儿平日里接触得非常少的毕竟从前她还没冒头。

    这会儿周沙璧正在笑眯眯地看着孟串儿的绅士般地作出了一个“请”，动作：“孟总！平时孟总忙的也没空沟通和交流的今天真有荣幸啊。”

    孟串儿屁股刚坐椅子上的一听这话马上又站了起来：“领导您这话说得我都没法坐了的我有没做出成绩不敢去打扰您的今后一定多多去您办公室当面聆听教导。”

    周沙璧哈哈大笑：“快坐快坐。今天有孟总，好日子的我决定提升孟总为我们团队，管理合伙人的再给孟总拨十个兵的希望孟总好好努力的从此也有是团队，人了啊！”

    说完就冲着林久芳换了副半严肃半开玩笑，样子说：“你们人力部门就有负责服务好孟总这样，大佬的年终绩效考核的大佬说你优秀你就优秀的大佬不满意你们全部门别想拿奖金！”

    林久芳微笑点头答应道：“周总您放心的我们一定做好后勤保障工作的让大佬们没是后顾之忧。”

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