第1235章 实在是瞒不住了(第 2/4 页)

    其中一位，极为擅长电影拍摄过程中的所有事务处理，能担当起影视投资中制片方代表或制片主任或监制的职责。

    而另一位，则擅长影视投资中的法务问题，如政策风险规避、合同制订、合约纠纷处理等。

    毫无疑问，这两位现在都是理想文化涉足影视投资领域的急需之人，可以帮俞一尘在影视投资领域撑起一片天。

    可余老板却还嫌不够。

    为啥？

    因为在影视投资项目里，对于制片方来说，还有一个职位是极其重要的，那就是内容总监，也就是审核剧本，及对所投剧本提出修改意见的人。

    任何剧本，在一开始都不是完美的，哪怕是具备了投资价值的剧本，在局部也还有很大的调整或修改空间，同一个剧本，修改或不修改，所产生的艺术价值或市场价值会有天壤之别。

    因此，这一职位对制片方来说，是极为重要的，只不过在这个年代，大部分制片方都是不规范的，这部分工作，往往都是由制片人，也就是制片方代表兼任了。

    那么问题来了。

    在国内目前制片人制度还极不规范的情况下，大部分制片人所擅长的，是资金统筹、手续办理、人员管理、进度控制、后期推广等，而对内容把控这一重要领域相当不专业。

    这可不符合余老板的需求。

    试问，一个擅长管具体事务的，又怎么能管好影片的内容呢？

    因此在一开始，余老板就跟俞一尘提出了，在理想文化的影视剧投资部门设立内容总监这一职位，并且下面还会划分很多的小组，比如说纪录片、动作、爱情、喜剧、伦理、古装，都会有擅长的人来负责。

    说白了，就是安排专人来审核剧本是否剧本投资价值，已经在定投之后，向剧组的导演及编剧提出修改意见。

    “时间那么仓促，你让我去哪里找到合适的人，有这本事的，人家都宁愿去当编剧或导演好吧。”

    正在气头上的俞一尘没好气地回了一句。

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