第1088章 业界楷模(第 2/4 页)

    而在理想这边，资源潜力大不说，连分成比例都这么友善，这样一对比，差距岂不是大了？

    不仅如此，理想这边还有保障条款，比如说公司在合约里明确规定，签约艺人的年收入不低于多少，不够部分将由公司来补足。

    这样的合约对艺人来说，实在是太友善了一点！

    再说限制条款。

    从实力的角度来说，新艺人跟公司之间的地位是不对等的，因此在新人约里，往往有很多对艺人不利的限制条款，比如说无条件服从公司安排等。

    而在理想的这份合约模板里，限制条款虽然也有，但却相当人性化，像无条件这种对艺人不利的词汇，在整个合约里根本就看不到。

    还有一点也足以说明理想这份合约的人性化。

    比如说圆圆同学，她跟经纪公司所签的新人约，一签就是五年，想晋级普通艺人约的话，必须等到新人约满了之后，哪怕她名气和实力已经达到。

    而在理想的这份合约里，却提出了一个每年一评估的概念，比如说你今年的收入和名气已达到普通艺人的标准，那到明年，你就可以晋级普通约甚至是明星约。

    这对新人来说未免也太好了一点吧！

    二人终于明白，为啥俞总那么有底气说，理想不会从艺人身上榨取利益。

    至于其它小的方面，就更不用说了，在合约里，很多保障艺人权益的条款都被细细列了出来，比如说助理的配备、出行待遇标准、个人生活保障、艺人权益维护等，虽然部分具体内容暂时是空白，但都在合约里一一列了出来。

    确实是业界良心合约！

    “俞总，跟我们签这样的合约，不担心公司会亏本吗？”

    涛姐又出声了。

    情商相当不错的她，懂得以一种赞美的方式来表达自己对这样一份合约的满意之意。

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