第647章 把火给烧起来(第 2/4 页)

    技术这东西，天赋很重要，可经验更是重要，像小灵通项目这种大型通信系统，是校园卡系统、彩铃业务系统那种小业务远远没法比的，因此大家并不认为这位新院长真能带着大家走上一条康庄大道。

    对待工作，不同的人有不同的态度。

    以赚工资为主的，则对谁来领导他们无所谓，只要不刁难他们，就听领导的就好了，反正出了问题有领导复杂，因此他们对这位新院长的到来也就无所谓，顶多是想看看这位神奇的新院长到底能有多神奇。

    而那些较为自负的，对工作追求的就更多了，除了待遇以外，还有成就感，以及爽不爽等，对于这种人? 谁想要来领导他们? 那就得先证明一下你的本事，否则的话? 他们有可能会分分钟给你出难题。

    越是有本事的人? 就越是不愁没地方去。

    因此，在场等待的这些人里? 有部分是带有一定想法的，稍稍摸清楚情况后? 就有可能分分钟跳出来当刺头。

    走廊上传来了一阵脚步声。

    很快? 三个身影出现在了会议室门口，稍稍领头的是一个有点帅气，但年轻得很不像话的高个子男人，在他身后? 才是老任和于厚林。

    竟然敢走在老任前面？

    这位新院长不是一般的张扬啊！

    余文钢的首次登场? 就给大家留了一个不那么好的第一印象。

    可他却没管那么多，直接走向了会议桌首位，也不坐，而是双手往会议桌上一撑，以一种稍显居高临下的姿态开口说道：“大家好? 我是余文钢。”

    会议室里鸦雀无声。

    正常来说，有老任在的话?

    应该是老任先来主持会议，把余文钢接受给大家认识? 然后大家再做自我介绍，老任补充其个人优点跟长处等。

    这位倒好? 根本就不给老任发挥的机会? 一进门就抢了主席? 以一种压迫式的姿态来跟大家打招呼。

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