第564章 这马屁拍得……(第 2/4 页)

    可二战之后，美国干了一件事，那就是大量招揽战败国的技术人才，最终造就了美国在科技、军事、金融方面的强大，并且成为了称霸全球的霸主。

    因此，自打任正非创立华为起，他就特别重视人才。

    不过在人才招揽上，早期的华为其实挺苦逼的，毕竟从一开始，任正非仅仅是凭集资来的21000元人民币创立了华为，开始代理香港的程控电话交换机。

    这一路走过来其实并不容易。

    尤其是在人才招揽方面。

    打个比方说，93年李一南进华为时，那时的华为在人才方面还严重缺乏，整个公司里，当时的技术负责人和技术大佬，没有一个是清北甚至交大复旦等一流大学毕业的。

    这也正是李一南一来公司就能受他重视的重要原因之一。

    人才难得！

    最近几年，华为虽然发展起来了，对人才已经具备了一定的吸引力，可任正非还是觉得在这方面做得远远不够，比如说在人才储备方面，华为就还没开始大规模的动作。

    毕竟直到前年，华为才开始引进ibm等国际知名企业成为华为的顾问，来为华为在流程变革、员工股权计划、人力资源管理、财务管理和质量控制方面等方面进行重新规划。

    华为的校园招聘行动马上就要启动了。

    而江大，尤其是江大电信院等与通信、电子、计算机相关的专业院系，就是华为的重点目标之一。

    因此，就冲着骆俊鹏来了，任正非也得见上他一面。

    “骆院长，你好你好，不知您大驾光临，怠慢了。”

    骆俊鹏一到他办公室门口，任正非立即就迎了上去，热情地握住了他的双手。

    与李一南的应付有所不同的是，他这是真心欢迎。

    紧接着，他又是亲自给骆俊鹏泡茶，又是天南地北地跟骆俊鹏聊了一通家常，才找了个机会切入了话题：“骆院长，你们带来的那个方案我粗略看了一下，很不错的一个项目，要不咱们简单聊聊这个项目？”

    在这一点上，他又展现了他跟李一南的不同。

    李一南是打压。

    他是直接肯定、褒奖。

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