第504章 启动(第 2/4 页)

    余文钢又出声了。

    既然没人能在创业中心的事上提意见，那就暂时搁置，他转向了陈博，问道：“陈博，在你看来，咱们这几家公司还缺什么人？”

    他开始将军了，逼着陈博开始从大局的角度去考虑问题。

    这是领导性思维培养的方法之一。

    在这一问题上，陈博还是有所考虑的。

    “俞总那边不好说，从理想信息的角度来看，我认为公司要开始正规化运作，有几个部门是必不可少的，财务部，人事行政部，市场部，项目合作部，运营中心，技术工程部等，大概这些吧。”

    对于这一答案，余文钢还是相当满意的，这基本跟他考虑的类似。

    “在现有情况下，两家公司是合在一起办公，因此，财务、人事行政这两部分，暂时也合在一起，财务部这边，李书记老婆已经答应了停薪留职来咱们这负责这一块，但人事行政这一块，需要你跟俞姐去物色一个有能力有经验的人来干。”

    他开始给陈博和俞一尘分派任务。

    公司化正规运作，重要的是把两大公司的核心框架给搭起来，每一个重要的岗位上都必须有专人来负责。

    先是总负责人。

    两大公司，陈博和俞一尘各负责一块。

    重要的后勤部门，财务部已经定了汪玉了，人士行政这一块却还缺少既有经验又有能力的人。

    这一位置还是蛮重要的，因为对这两家公司来说，重要的是把公司的规章制度给弄起来，而这一块主要是由人事行政的人负责，因此这一职务，没丰富工作经验的人肯定是很难干好的。

    因此这一职位还得从外面公司去挖人。

    “市场部这一块，就先由易栋来试试吧，你好好带一带他，看看能不能带起来。”

    余文钢又给陈博指了指易栋。

    市场宣传这一块，他自己就是行家，陈博也是干这个出声的，再加上易栋又是一个很有灵气的人，因此这一职位余文钢暂时没打算去外面挖。

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