第115章 星辉世纪(第 2/4 页)

    于是在慎重考虑后，她向俞一尘发出了邀约。

    为了能说动俞一尘，韩秀芬给的条件可谓是十分的丰厚和有诚意。

    职位上，只要俞一尘来，一开始就是担任星辉世纪的副总经理兼艺术总监，负责公司所有艺人的挖掘、培养和管理，一旦表现出色，将接替她总经理的职位。

    待遇上，除了丰厚的底薪和奖金之外，韩秀芬还承诺，一旦公司步入正轨，有了盈利，将视俞一尘的贡献给予她10-20%的干股。

    如此优厚的条件，终于打动了俞一尘。

    韩秀芬终于松了一口气。

    有了俞一尘加盟，公司内部的管理及艺人的发掘培养就可以放心交给她去做了，至于她自己，则可以把精力投入到外部关系的运作上去。

    韩秀芬相信，星辉世纪有了自己和俞一尘的完美合作，将前程似锦。

    事实证明，俞一尘进入状态很快，她还没从二炮学院离职，就已经开始在为星辉世纪物色人才了，就在前几天，正在江大当文艺教官的俞一尘就跟她说，在江大发现了几棵好苗子。

    韩秀芬大喜。

    对星辉世纪来说，现在啥都不缺，就是缺好苗子。

    作为一家新成立的娱乐公司，韩秀芬深知，星辉世纪其它方面再好，但却没有拿得出手的艺术人才的话，那也是白搭。

    艺术人才哪来？

    当然得自己培养。

    别看韩秀芬家底丰厚，首期就为娱乐公司投入了一千万，可她深知，光靠这点投资，想在业内挖已成名的艺术人才过来根本就不现实。

    因此，对于俞一尘所发掘的这几棵苗子，韩秀芬非常重视，哪怕今天是星期天，她也一早赶到了公司，准备亲自来见见他们。

    这倒不是不相信俞一尘的眼光，而是好苗子对星辉世纪实在是太重要了。

    俞一尘今天也起得很早。

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