第1111章 选择是一种艺术(第 1/4 页)

    双向选择！

    这算是节目组所能想出的最为公平的分组规则。

    对于这一点，几位被队长了的企业家大佬也是认可的，可问题是，公平的背后还有着残酷的淘汰规则，这么一来，能得到合心的队友就极为重要了。

    什么样的队友算是合心？

    有三点是起码得具备的，一是体能得过得去，不能在训练项目上拖后腿，二是得有吃苦耐劳的精神，三是得有团队协作精神。

    若是具备其它特点，比如说很好的凝聚力之类的，那就再好不过了。

    只可惜，现在大家彼此之间都还不熟悉，因此大佬们也不清楚，谁具备这样的特点。

    可张教主却是知道一些的，比如说他知道，余老板的体能强到变态不说，还有极强的号召力，如果能拉到他当队友，不说一定能拿第一，拿最末被淘汰的风险应该是没有了。

    因此，在清楚了游戏规则之后，他开始一个劲地给站在第一排末尾的余老板使眼色，在他看来，余老板选他应该是十拿九稳的事。

    其他大佬就有点忐忑了。

    因为从表面看，规则是公平的，其他挑战者有选择他们的权力，他们也有选择其他挑战者的权力，可这有一个前提，那就是挑选他们的挑战者得多余九人才行。

    唉，早知道昨晚多去其它桌敬敬酒亮亮相就好了！

    部分大佬开始后悔昨晚抱团的行为。

    双向选择开始。

    按照规则，从第一排第一个开始。

    对于普通挑战者来说，选择加入谁的分队也不是一件很随便的事情。

    比如说涛姐，她是排在第一排靠前的，因此轮到她选时，她就会考虑很多因素，然后采用了排除法。

    她先排除了王老板。

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