第505章 压力山大的众人(第 1/4 页)

    在余文钢的创业中心组织架构里，为什么会设副主任两人？之前不是跟李一诚说只设一人的吗？

    多出来的这一人，是为理想准备的。

    不仅如此，他所架构的那六大部门里，一些重要的部门他都会安插一些理想的人进去，以便于理想系列公司能更好地把控创业中心，来为自己孵化人才和金蛋。

    也就是说，他是打算将创业中心弄成理想系列在江大的外围平台了。

    在人才招揽这一块，有平台和没平台，操作手法当然是不一样的。

    在此之前，因为没有一个很好的平台，因此理想信息就算想招揽人才的话，也只能通过宣传、造势的模式去进行，可那样就算搞得再好，也还是会带有浓烈的商业味，在理想信息的名气还不够大的情况下，对人才的吸引力也还是不够强的。

    可是有创业中心作为外围平台就完全不一样了。

    从性质上来说，创业中心属于江大的官方机构，自带吸引力光环可极高可信度，在这种情况下，如果一些活动以创业中心的名义去搞，那不管是影响力还是吸引力，比理想信息自行去宣传造势都要强得多。

    人才只要进了创业中心，不也就进入了理想系列的囊中吗？

    所以，易栋所提的是对的。

    只不过这还不是今天要说的重点。

    “陈博，创业中心这边，你去兼个副主任吧。”

    余文钢开始霸位。

    创业中心毕竟是校团委名下的机构，因此一成立后，大部分的位置肯定是要留给校团委和学生会的，可理想系列公司作为经费赞助方，以及前期各种活动的合作方，适当安插一些人手进去应该也是没问题的。

    “行啊，没问题。”

    陈博爽快地答应了，并不嫌弃因此会事更多，毕竟他已经意识到了创业中心的重要性。

    “柳晨雨，你去秘书处吧，负责做一些联络协调性的工作。

    “易栋，你也去宣传推广项目部兼个职。

    “张老大，创业孵化项目部这一块，你也进去把把关，然后再安排一个人去科技创新项目部。”

    -->>(第 1/4 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）