第二百零六章 知识与培训(第 1/4 页)

    方歌在祁连山中段基地主持第三批次生物计算机植入测试工作。

    与此同时。

    在云贵高原的贵阳市，一家全民股份公司低调的成立在郊区。

    一个星期前刚刚完成生物计算机植入的蒋天生、温克寒，还有从老家赶过来的霍奕民，一起出现在这个公司里面。

    三人都是新人类，尽管都没有管理经验，但是生物计算机辅助下，猪都可以成精，更何况是新人类。

    霍奕民辅助公司管理工作，蒋天生和温克寒负责技术工作。

    其中温克寒是挂名这一边，相当于技术顾问。而蒋天生才是公司的首席技术理事。

    这个公司名字叫［人类知识发展集团］，简称人知发。

    公司业务包括升级和维护女娲内核、研发技能程序、免费提供公共知识和基础技能、销售高级技能、知识经销商等等。

    未来的世界，知识才是真正的财富。

    “天生、克寒，你们有什么建议?”霍奕民放下文件问道。

    蒋天生想了想，提出一个自己的观点：“我认为必须对于知识和技能分级。”

    “分级?”霍奕民一边说一边记下来。

    “可以参考西方的电影分级制度，将知识和技能划分为通用型、专用型、特别限制型。”蒋天生接着说道：“特别是限制型，一定要设置。”

    霍奕民结合生物计算机给出的一些数据，确实应该设立知识和技能的分级制度。

    比如很多东西是未成年人不应该接触的，还有一些危险的知识，如果让反社会人格者或者有犯罪前科的人学习了，那后果可能不堪设想。

    “我同意。”温克寒也点了点头，这种分级限制确实必不可少。

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