354 邬胜男顿时来了精神（求订阅）(第 4/4 页)

    不过，话说回来，仪器还好说，试剂中可是有不少像正丁基锂、浓硫酸、锡试剂、氟试剂、有机氰化物之类的危化品，搬运起来可不容易，到时候就不知道学校或者院系会怎么处理了。

    周四，莫文琳那边已经完成了许秋指定的任务，“对六种新的非富勒烯体系进行性能摸索”，给体材料她用的是h43和j1，得到的结果和许秋在模拟实验室中的结果趋势相近，当然总体的效率数据比模拟实验室中低0.3%-0.5%左右。

    于是，许秋再次拉着有机光伏五人团队讨论了一番。

    许秋首先起了个高调，侃侃而谈道：“我们的运气还不错，六种材料中，三种侧链优化的体系性能都提升了，另外三种中，it-m的性能也比之前it-dm高，可以有好几篇文章写。”

    随后，许秋话锋一转：“进一步的优化，我打算合成idic-4f以及idic-m，这个任务交给邬胜男你来完成，没问题吧。”

    邬胜男稍微犹豫了一下，便点点头道：“没问题。”

    许秋内心给博后学姐点了个赞，她还是蛮听指挥的嘛，随后继续说道：“至于这六个新体系文章的归属，我一个人肯定吃不下，打算分给你们几篇。”

    对此，莫文琳、陈婉清和韩嘉莹倒是没太大的反应，她们现在每个人手头平均都有两三篇文章在写。

    邬胜男顿时来了精神，她可是博后，既然选择了这条路，大概率要在科研圈混一辈子的，文章肯定是多多益善。

    毕竟，博士毕业后如果不找工作，而是找了博士后岗的话，就会少了一轮关键的校招，之后再转行的难度就比较大了，基本只能自己社招海投简历或者内推。

    按照正常的时间来算，大一18岁入学，四年本科，六年硕士、博士，两年博后出站，等出站了人已经30岁，这个时候没有丝毫工作经验，又没有家业可以继承，基本只能走高校教职的路子。

    高校教职，自然是学术成果越多，越容易进好一点的高校。

    虽说现在对于普通科研工作者来说，科研圈子算是红海，想要去好一些的高校，比如重点本科、双一流之类的，招聘模式都是类似国外“助理教授”那种，六年达到xx条件，非升即走，但是没有学术成果的支撑，连进入这些高校的门槛资格都没有，可能只能去二、三本或者专科挂职混一混了。

    而科研这个行业，一个人的力量非常有限，如果教职找到了二、三本、专科里，且不说能不能招到研究生帮忙干活，因为不是所有高校都有硕士点、博士点，就算能招到研究生，生源的质量大概率也比不上重点本科、双一流。

    没有好的生源，想要出成果，就只能靠导师自己，就会非常的困难，文章多半难产，文章难产就无法晋升或者跳槽，然后生源一直差劲，最终形成恶性循环。

    总的来说，导师、学生都是互相成就的。

    这也是平台的重要性，以及为什么说高考是改变命运的一次重要机会，因为只要考的好，就能搏到一个高的起点，身边都是优秀的人，自身变得更好的几率比较高，近朱者赤嘛。

    像魏兴思组里的段云、田晴、陈婉清包括新来的孙沃，虽然看起来好像有些混，但那是和组里许秋、吴菲菲这样顶尖的人才进行比较，如果放在普通课题组的话，可能也是顶梁柱的级别。