417 大佬特权（求订阅）(第 3/4 页)

    这也算是大佬特权。

    比如：“getting moore from solar cells”（“太阳能电池也遵循摩尔定律吗？”引文：science 2012， 338， 625-626.）

    “outlook brightens for plastic solar cells”（“柔性塑料太阳能电池的光明前景”，引文：science 2012， 335， 162.）

    当然，现在情况已经有所不同了。

    随着之前徐正宏他们那篇《自然·材料》，加上许秋带动魏兴思课题组不断在am上发表文章，有机光伏的热度已经开始慢慢回升。

    许秋手上还有两篇《自然》大子刊级别的文章在路上呢。

    晚上，许秋和韩嘉莹继续帮段云进行线上测试，这些天，他们帮段云参加了不少公司的第一轮线上考核。

    测试的题目都和之前埃克森美孚那次类似，在这个过程中，许秋也了解到了一些企业的招工情况。

    像陶氏化学、埃克森美孚、华威这些耳熟能详的大厂，招人的流程都比较模板化，而且工资相对中规中矩。

    段云从往年魔都综合大学材料系到华威的师兄师姐那边了解到，博士应届生差不多20k，硕士可能15k左右，有的是14薪，当然不同岗位，不同年份会有所波动。

    一些名不见经传的“小厂”，反而工资会给的高一些。

    比如深城一家做有机发光二极管oled的，背后的资本据说非常雄厚，价码开的很高，月薪30-40k，还有几十w的安家费，绑定五年的协议。

    对应的门槛也很高，说是985博士生起步，其实主要招人都在几家c9高校里招或者排名前20的985。

    博士月薪起步就能拿30-40k，在理工科已经算非常高了。

    虽然这个价位和金融it行业的大厂还是没法比，同等程度的条件，放在金融it行业，薪资可能会翻上一番，但没办法，谁让材料是天坑专业呢。

    当然，金融it的竞争压力、工作强度可能也会更强一些，毕竟拿的钱多嘛。

    话说回来，按照段云的情况，就算他拿到了这家深城oled公司的offer，估计也不一定会去。

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