第三十章 接手项目(第 2/4 页)

    对于大佬来说，他们凭借自己对行业的独到理解，抽到ssr的概率或许能达到1%，但还是太低了。

    那么，他们就会找到其他人去帮他们实现自己的想法。

    这也是大课题组的模式，一个院士带几个长江，一个长江带几个杰青，一个杰青带几个博士、博后，一个博士博后再带几个本科的小弟。”陈婉清道。

    “听起来大课题组的模式更好，那我们学校怎么大多数都是小课题组，为什么不抱团呢？”许秋问道。

    “这个和学校有关，能进我们魔都综合大学的，都是在某个领域内有所成就的人，这样的人往往不愿意轻易屈居人下。

    而合并成为大课题组就会有主次之别，所以大都是自己单干，最多找其他人合作，而不会轻易的合并成为大课题组。

    但对于稍差一些的大学，他们对于优秀的科研人才吸引力不足。

    他们可能会用一栋楼或大量科研经费等代价，掏空整个院系的资源，挖来一个院士、长江，然后组建一个大课题组，合力公关一个方向。”

    …………

    两人来到魏老师的办公室。

    “怎么了，有什么事吗？”魏兴思见到二人同时进来，有些诧异。

    “是这样的，许秋发现了一种新的旋涂方法，现在p3ht:pc[60]bm基准体系效率做到了5%，而且还有进一步的提升空间。”陈婉清小心翼翼道。

    “可以啊，这是重大突破，”魏兴思赞叹道：“许秋，讲讲怎么旋涂的。”

    “就是先让匀胶机转起来，然后用移液枪快速将溶液喷到基片上。”许秋道。

    “嗯，重复性好吗？”魏兴思道。

    “还可以，做了三片，都比普通旋涂方法高。”许秋道。

    -->>(第 2/4 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）