第510章 新人没有请假权？(第 1/2 页)

    程医生见谭茶没有仗着家世叫嚣，心里松了一口气，面上却更加严肃，他叫了一个护士进来，指着谭茶说道：“这位刘丽护士，是我们部门的优秀护士，对我们部门的工作非常了解，你先跟着她熟悉熟悉，有什么不懂先问她，要是还不懂，再来问我。”

    又嘱咐刘丽：“你把急诊室的情况都详细的跟她说一说，她有什么不懂的就带一带她，务必让她尽快上手。”

    刘丽应了一声，要带谭茶出去，谭茶让刘丽先走，她跟程医生请个假，程医生眉头紧皱：“才刚刚入职就请假？你对待工作的态度就这样？”

    程医生不喜欢这样把工作当做儿戏的人。

    谭茶也是没有感觉到程医生身上的恶意，才愿意解释一句；“我知道这的确是有些影响不好，但我是有些很重要的事情，不得不请假。”

    程医生依旧不满：“有什么事情能比得上工作？你要是来了工作岗位，却没有办法全心全意的投入到工作中，那你就赶紧走，不必在这里浪费时间，因为我是不可能会给你通过实习，让你转正的！”

    谭茶被他气笑了，也不再客气：“我认为程医生这话有失偏颇。既然来当岗位上，自然当是工作为先，毕竟，是为人民服务嘛，只当是尽心尽力。但是为人民服务，也并没有具体的规章制度说明，有事情也不允许请假吧？”

    程医生皱起眉头，觉得谭茶这话看似没有问题，但又好像哪里不太对。

    “程医生不赞成我的话？”谭茶挑眉：“难不成程医生从医几十年，从来都没有请过事假也没有请过病假？”

    程医生哑口无言。

    这当然是不可能的。

    “但是也没有人才入职就开始请假的。”程医生强调道。

    “为什么刚刚入职的人就不能够请假呢？”谭茶目露疑惑：“难不成刚刚入职的人，不配得到同等的对待？这是什么资本家吃人的理论？”

    谭茶一句资本家吃人的理论出来，程医生顿时说不出反驳的话来。

    其实仔细想想，用入职时间的长短来判断一个人是否拥有请假的权利，这本身就不合道理的，毕竟事情来了，谁挡得住？

    谭茶又微微一笑：“还有一件事，程医生，我今日过来，只是认识一些大家，了解一下工作而已，认真来说，我先如今还没有正式入职呢。”

    所以也不存在什么刚入职就请假的问题，她只需要把入职的时间向后推一推就可以了。

    这点小事，相信医院的领导也不会跟她计较。

    毕竟，她为什么会在这个时候请假，只要消息稍微灵通一些的，都能知道，也不可能不给她这个面子！

    连谭家养了十八年的女儿，都因为害谭老太太的事情锒铛入狱，他们凭什么以为谭家会让他们随意羞辱他们的子弟？

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