946 威信有损(第 4/4 页)

    必须要拿出一个可以解决问题的方案。

    而以上的提议，就是下面人给出的方案。

    意思是：招新工作的重要性，我们已经明白；我们会保证好好招新，不再耍手段，也不整幺蛾子，请元老把招新的权力还给大家伙吧。

    说的再直白一点，那就是下面的人，会在吃肉和任务之中找到平衡。

    肉，当然是要继续吃的。

    不想吃肉，他们就不会像现在这么要权。

    要权的目的，就是为了吃肉。

    不过，招新任务嘛，他们也会做。

    他们当然不可能百分百的全部招收人才，但一定会想方设法的招收人才，给两位元老还算过得去的交代。

    最起码，招新的结果，肯定会远超过去的三年。

    这些表态是下面人的意志。

    目的很赤c裸，但态度也算诚恳。

    俗话说，胳膊拧不过大腿。

    下面人得集体意志所蕴涵的能量，往往要比一两个领袖的能量大得多。

    领袖的意志要得到贯彻，终究是需要下面的人。

    而下面人达成的默契和共识，往往是极其顽固的。

    领袖可以处理几个人，或者某一群人，但无法处理整个集团形成的共识。

    而现在的建议，就是协会内部的集团共识。