971 归乔会长(第 3/4 页)

    选好了人，归乔就亲自去商谈，沟通。

    大散人得知归乔的信任，内心颇为激动。既然归乔信得过他，他自然从善如流。于是，大散人就开始了解商贸和工厂的事情，铆足了劲要拿出好的方案。

    这就是归乔给炼器协会注入的新做法。

    即便会长看好大散人，依然需要大散人去调查、研究，并且拿出方案。

    在方案都差不多的情况下，归乔自然会选择大散人。倘若方案做得太差劲，就说明对方不足以担负这个任务，归乔就一定会考虑换个人选。

    而最终，大散人拿出来的方案很不错，于是，归乔就顺理成章的任命了第一个副会长，并且划定了职权范围。

    随后，陆续又有几个副会长履职。

    然而，归乔最在意的还是评级系统。

    对于协会来说，最重要的两个领域就是评级和教育。

    其中，教育是一步缓棋，不是立竿见影的事情，因此，这事得慢慢来。

    相反，评级这事情却慢不得。

    现目前，联盟的评级体系已经得到了社会的认可，而协会的评级体系正在迅速的被地球社会抛弃。再过不久，恐怕就没人记得协会也能评级了。

    而评级这事情，又是绝对不能放弃的领域。

    这是支柱，无论如何都要立起来。

    否则，协会永远都会被联盟压制，而且永远都无法获得发展空间。

    而要重塑评级系统，又是一件不能拖延的事情。

    这事情越拖，就越不利。

    本来，归乔是寄希望于成员，希望他们提出良好的方略。

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