959 委托方案(第 3/4 页)

    这个方案倒也简单。

    就是各地方出钱? 而联盟挑选人进行培养。培养好了以后，这个人才优先供给出资方。而被培养的炼器师? 在未来通过自己的劳动，来抵偿培养费用。

    这样一来? 出资方只是相当于借贷? 但他们可以在未来收获人才的优先雇佣权? 而联盟既可以从中赚取利润，同时也完成了对人才的培养和教育；对于学徒来说，可以享受更好的教育资源，并且未来也有稳定的出路。

    这是一个多赢的方案。

    这个方案特别适合那些喜欢炼器，但天资却不是最顶级的那批人。

    喜欢炼器，但天资又不是最顶级，自然的，他们是要走入社会的。

    而这个方案的价值，就在于可以将整个流程打通。

    每一方都可以从中获益。

    同时，它还可以解决炼器师人才匮乏的问题，弥补炼器师的缺口。

    而在这个过程中，联盟的发展也会越来越壮大，会让整个事情形成正循环。当人才的数量足够时，第五关的试炼就可以启动了。

    滚雪球这种事情，初期比较艰难，但一旦滚动起来，就会越来越大，滚得也越来越快。

    这个教育体系也是如此。

    前期当然是会很简单，这是毋庸置疑的，然而，当联盟克服了前期的困难，一步步启动，让事情成为正循环以后，那就走上了正轨。

    这个方案经过讨论，三人都觉得可行。

    于是辛云和张文凯分别出发，去跟各地方谈这个事情。

    而各地方对这个方案，也表示出极大的兴趣。

    最先表态支持的就是黄心澜。

    乱沙之地不缺钱，现在就却人才。

    她甚至专门为此启动了一个教育基金，划拨大量的资金，用来做这件事情。

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